福师18春《组织行为学》在线作业二（随机）
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一、单选题：
1.（单选题）（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。 (满分:)
A期望
B行动
C认知
D理想
正确答案:——C——
2.（单选题）影响组织中个体行为的因素不包括（）。 (满分:)
A感知
B激励
C个性
D价值观
正确答案:——D——
3.（单选题）下面哪一项不属于保健因素（）。 (满分:)
A奖金
B新办公室
C晋升
D改善人事关系
正确答案:——C——
4.（单选题）环境是作为（）和过程而存在的。 (满分:)
A背景
B组织
C结构
D系统
正确答案:————
5.（单选题）个性是个（）。 (满分:)
A结构
B过程
C态度
D气质
正确答案:————
6.（单选题）根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。 (满分:)
A大型群体与小型群体
B正式群体和非正式群体
C开放群体和封闭群体
D所属群体和参照群体
正确答案:————
7.（单选题）目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。 (满分:)
A泰勒
B彼得˙德鲁克
C彼得˙圣吉
D波特
正确答案:————
8.（单选题）梅奥通过霍桑实验证实人是（）。 (满分:)
A经济人
B社会人
C理性人
D非理性人
正确答案:————
9.（单选题）泰罗倡导（）。 (满分:)
A计划管理
B科学管理
C以人为本
D组织规范
正确答案:————
10.（单选题）学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上 (满分:)
A组织要素与外部环境要素互动关系
B法律
C组织规模
D地域
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）信息沟通必须具备的要素有（）。 (满分:)
A传递信息的渠道
B信息源
C受寻者
D传递的信息内容
正确答案:————
12.（多选题）可以通过（）来克服变革的阻力。 (满分:)
A沟通和参与
B支持和谈判
C操纵和收买
D强制
正确答案:————
13.（多选题）影响工作满意的原因有（）等。 (满分:)
A报酬
B工作本身
C管理
D工作条件
正确答案:————
14.（多选题）组织文化的副作用主要表现为（）。 (满分:)
A变革的障碍
B多元化的障碍
C兼并和收购的障碍
D实现组织目标障碍
正确答案:————
15.（多选题）群体结构的主要维度有（）。 (满分:)
A角色
B纪律
C规范
D地位
正确答案:————
16.（多选题）个性的基本特征包括（）。 (满分:)
A稳定性和可变性
B独特性和共性
C生物性与社会性
D自主性和消极性
正确答案:————
17.（多选题）个人行为的构成的内在因素包括（）等。 (满分:)
A身体因素
B情绪因素
C气质因素
D性格因素
正确答案:————
18.（多选题）激励的作用有（）。 (满分:)
A激励是调动职工积极性的主要手段
B激励能保证目标的实现
C激励是提高人员素质的有力杠杆
D激励是形成良好的组织文化的有效途径
正确答案:————
19.（多选题）麦格雷格提出了Y理论，它强调：（）。 (满分:)
A员工视工作如休息、娱乐一般自然
B如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务
C一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任
D绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力
正确答案:————
20.（多选题）工作满意调查的意义有（）。 (满分:)
A为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B促进组织内成员之间的更好沟通
C改善管理者与员工双方的关系
D工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
正确答案:————
21.（多选题）群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。 (满分:)
A任务和关系中和导向角色
B任务导向角色
C关系导向角色
D自我导向角色
正确答案:————
22.（多选题）组织文化的特征体现在（）等。 (满分:)
A导向性
B规范性
C约束性
D凝聚性和融合性
正确答案:————
23.（多选题）按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。 (满分:)
A民主型
B权力型
C专制型
D学习型
正确答案:————
24.（多选题）工作认为关系包括（）。 (满分:)
A独立的工作认为关系
B相互依存的工作认为关系
C团体的工作认为关系
D从属的的工作认为关系
正确答案:————
25.（多选题）组织行为理论研究的方法论有（）。 (满分:)
A全局观
B系统观
C片面观
D层次观
正确答案:————
26.（多选题）组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。 (满分:)
A古典管理理论
B行为科学管理理论
C当代西方管理理论思想
D管理权变理论
正确答案:————
27.（多选题）目标管理的基本理论包括（）。 (满分:)
A目标管理是参与管理的一种形式
B强调“自我控制”
C经理权力下放
D效益优先
正确答案:————
28.（多选题）组织有效性的决定因素有（）。 (满分:)
A环境因素
B组织因素
C员工因素
D管理政策和实践
正确答案:————
29.（多选题）组织有效性由（）等构成。 (满分:)
A利润
B增长
C资源获得
D生产率
正确答案:————
30.（多选题）下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟——成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的（）。 (满分:)
A从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态
B从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立
C从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算
D从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制
正确答案:————
三、判断题：
31.（判断题）一般能力即通常所说的智力。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）风险转移现象是群体决策的唯一特点。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）素质是有机体后天形成的某些心理特点。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）个性不会受环境的影响而变化。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）群体决策要有效，人数越多越好。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）X理论认为人天生热爱工作。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）人的行为是人和环境交互作用的产物和表现。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）当组织面临变革时，结构惯性就充当起维持稳定的角色。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）卢因提出了“不成熟——成熟”理论。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
41.（判断题）组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
42.（判断题）需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
43.（判断题）沟通能改变员工对变革的看法，通过沟通帮助员工提高对变革的认识。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
44.（判断题）个性是由遗传决定的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
45.（判断题）Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
46.（判断题）工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
47.（判断题）双因素理论认为满意的反面是不满意。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
48.（判断题）绝对感觉阈值的值低，决定感受性也就低。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
49.（判断题）习惯性可能会给组织变革带来阻力。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
50.（判断题）学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得˙圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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