《企业经营战略概论》3.某厂向租赁公司承租数控机床一台...
16春北语奥鹏《企业经营战略概论》作业3标准答案一、单选题:【8道,总分:24分】
1.对水泥类建筑材料产品应实行( ) (满分:3)
A. 长渠道战略
B. 中渠道战略
C. 短渠道战略
D. 中长渠道并举战略
2.某乳制品厂，为保证优质牛奶的供应在其所在地区，向养牛专业户提供良种奶牛，及相关饲养、防疫技术。这是( ) (满分:3)
A. 采购物力资源战略
B. 联合开发资源战略
C. 自主开发资源战略
D. 培育资源战略
3.某厂向租赁公司承租数控机床一台，每年定期向租赁公司交纳租金，租赁期满，机床归企业所有。这是( ) (满分:3)
A. 服务性租赁战略
B. 融资性租赁战略
C. 临时性租赁战略
D. 长期性租赁战略
4.企业人力资源战略决策的首要前提是( ) (满分:3)
A. 建立社会保障机制
B. 建立人才市场
C. 建立劳动力激励机制
D. 改革劳动人事制度，使劳动力商品化
5.适合于液压泵厂、液压件厂的产品技术战略是( ) (满分:3)
A. 领先型战略
B. 紧跟型技术战略
C. 模仿型技术战略
D. 配角型技术战略
6.企业人才结构优化的首要前提是( ) (满分:3)
A. 建立社会保障机制
B. 建立、完善人才市场
C. 加强人力资源开发水平
D. 加强人力资源开发投资水平
7.科技战略的首要特性是( ) (满分:3)
A. 从属性
B. 超前性
C. 风险性
D. 创新性
8.某商品原材料来源广泛，不受限制，工艺技术简单，投资少，上马快，适用的定价策略是( ) (满分:3)
A. 原利定价策略
B. 薄利定价策略
C. 保本定价策略
D. 赔本定价策略
二、多选题:【9道,总分:36分】
1.技术是生产经营活动中越来越重要的一个关键因素，它在企业中的主要功能表现在( ) (满分:4)
A. 科学功能
B. 生产功能
C. 经济功能
D. 社会功能
E. 管理功能
2.成本导向定价法，具体有几种方法： (满分:4)
A. 成本加成法
B. 目标利润定价法
C. 盈亏平衡定价法
D. 临界收益定价法
3.企业人才结构优化战略包括( ) (满分:4)
A. 人才层次结构优化战略
B. 人才学科结构优化战略
C. 人才职能结构优化战略
D. 人才智能结构优化战略
E. 人才年龄结构优化战略
4.企业物力资源节约的途径主要有( ) (满分:4)
A. 改革产品设计
B. 采用先进工艺
C. 采用新的材料和代用料
D. 采用先进下料方法
E. 加强物资定额管理和仓储管理
5.现代人才的成长需要领导的关心和培养。企业培养人才的途径有 (满分:4)
A. 岗位培训
B. 参观学习
C. 专业培训
D. 定向培养
E. 鼓励和支持自学成才
6.商品价格构成的基本要素有( ) (满分:4)
A. 生产成本
B. 流通费用
C. 利润
D. 应交税金
E. 价格折扣
7.选择物力资源战略决策，要考虑( ) (满分:4)
A. 企业所处地理自然环境
B. 国内外物力资源供应情况
C. 国家资源政策
D. 企业总体战略及目标要求
E. 企业盈利能力
8.价格与产量组合，有以下战略可供选择： (满分:4)
A. 高产平价战略
B. 高产低价战略
C. 中产中价战略
D. 低产高价战略
E. 减产保价战略
9.影响产品价格战略的因素有( ) (满分:4)
A. 产品价值
B. 供求关系
C. 价格需求弹性
D. 需求收入弹性
E. 产品寿命周期阶段
三、判断题:【10道,总分:40分】
1.自销战略对大中小型企业都是完全适用的。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.使用人才战略，有以下使用战略可供选择：（1）任人唯贤战略。（2）岗位轮换使用战略。（3）台阶提升使用战略。（4）职务、资格双轨使用战略。（5）权力委让使用战略。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.企业的销售服务，就是实行"三包"（包修、包换、包退） (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.人力对生产力的发展起着主导的、决定性的作用；对企业经营战略的实现起着保证作用 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.通过各种途径提高物资的利用率：（1）修旧利废。（2）一物多用。（3）综合利用等 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
6.解决企业物力资源的供应，主要有以下决策内容：（1）企业对物力资源的自主开发决策。（2）向外采购物资的的决策。（3）租赁厂房、土地、设备的决策。（4）联合开发资源的决策。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
7.企业物力资源的材购，应当立足国内，自力更生。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
8.产品价格竞争是一种低层次的竞争 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
9.只有从事生产经营管理的高级管理人员和高职称的技术人员，才是企业的人才。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
10.企业所需的主要人才类型有以下四类：（1）技术型人才。（2）经营管理型人才。（3）政工型人材。（4）行政管理型人才 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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