北语网院21春《人力资源开发与管理》作业_2（3次机会）
21春《人力资源开发与管理》作业_21.[多选题]我国的社会保障制度，包括（ ）。
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A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利
D.优抚安置
答:——ABCD——
2.[多选题]国民经济核算体系，包括国民生产总值、（ ）等。
A.国民生产净值
B.国民收入 北语网院21春在线作业
C.个人收入
D.个人可支配收入
答:——ABCD——
3.[多选题]国民收入经过初次分配与再分配，最终形成（ ）。
A.积累基金
B.福利基金
C.交换基金
D.消费基金
答:——AD——
4.[多选题]在经济社会发展过程中，受到人们普遍关注的收入政策有两大问题（ ）。
A.最低工资问题
B.工资差距问题
C.工资变动问题
D.工资削减问题
答:————
5.[多选题]劳动争议处理的原则有（ ）。
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.调解原则
答:————
6.[多选题]面试的类型有（ ）。
A.结构性面试
B.系列式面试
C.定型式面试
D.非定型式面试
答:————
7.[多选题]人力资源的基本特点，包括（ ）两个方面。
A.生物性
B.社会性
C.自然性
D.主观性
答:————
8.[多选题]从激励性质的角度，可以把激励分为（ ）。
A.内激励
B.外激励
C.正激励
D.负激励
答:————
9.[多选题]日本劳动问题专家保谷六郎认为，职业的特点包括以下几点（ ）。
A.经济性
B.技术性
C.社会性
D.连续性
答:————
10.[多选题]运用关键事件进行评价，必须通过（ ）等三个步骤。
A.准备阶段
B.评定阶段
C.检查阶段
D.分析阶段
答:————
11.[判断题] 从培训内容的角度看，非在职培训可以分为增加知识的培训、发展技能的培训以及工作论调法。
A.对
B.错
答:————
12.[判断题] 价值观是行为主体对客体的价值判断。
A.对
B.错
答:————
13.[判断题] 霍桑实验认为，个人是“经济人”，而不是“社会人”。
A.对
B.错
答:————
14.[判断题] 期望理论的核心概念是“期望值”。
A.对
B.错
答:————
15.[判断题] 以自主性作为系留点的人，其职业生涯是围绕着某种创造性努力而组织的。
A.对
B.错
答:————
16.[判断题] 在职业生涯的后期，应开辟更为广泛的职业出路。
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 判断一个人是否具有就业要求，要看他是否正在积极地寻找工作。
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 绩效考核的简单排序法，是根据统计学的正态分布原理，按照预先规定的比例将被评价者分配到各个绩效类别上的方法。
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 下岗问题产生的根本原因是人口与劳动力过剩。
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 人口的城市化是社会经济发展的必然趋势。
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 人力资源开发与管理的工作以事务、职责为中心。（）
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 人口自然增长率是人口出生率与人口死亡率之差。
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 受训者在培训期间损失的工作量属于培训的直接成本。
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 劳动合同即使违反了国家的法律、法规，也在一定程度上具有法律效力。
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。
A.对
B.错
答:————
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