大连理工大学18春《组织行为学》在线测试3含答案

大工18春《组织行为学》在线测试3

大连理工大学在线作业完整答案
一、单选题：
1.（单选题）根据（）进行部门划分是很多制造业厂商和连续型生产企业常用的方法。          (满分:)
    A职能
    B产品类型
    C地域
    D生产过程
    正确答案:——D——
2.（单选题）下列哪一项是导致组织中政治行为的个人因素？（）          (满分:)
    A内控论者
    B角色模糊
    C民主决策
    D自私的高层管理者
    正确答案:——A——
3.（单选题）（）可以分成三个阶段，即预期阶段、碰撞阶段和调整阶段。          (满分:)    txt文件首位中间可以设置文本；doc文件中只插入了尾部；

    A组织领导人的行为
    B员工的甄选和提拔
    C社会化过程
    D制定和执行组织制度
    正确答案:——C——
4.（单选题）根据鲍莫尔的领导特质论，“重视和采纳他人意见，不盛气凌人。”属于哪种特质？（）          (满分:)
    A合作精神
    B组织能力
    C尊重他人
    D品德高尚
    正确答案:————
5.（单选题）领导活动的目的是（）。          (满分:)
    A满足领导者的利益
    B实现组织的目标
    C满足被领导者的需要
    D使组织得以协调运转
    正确答案:————
6.（单选题）（）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。          (满分:)
    A领导特质理论
    B领导行为理论
    C领导权变理论
    D领导当代理论
    正确答案:————
7.（单选题）（）是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。          (满分:)
    A工作扩大化
    B工作最大化
    C工作轮调
    D工作丰富化
    正确答案:————
8.（单选题）（）表示信息由处于中心位置的人向四周传递。          (满分:)
    A链式沟通网络
    B轮式沟通网络
    C全通道式沟通网络
    D集束式沟通网络
    正确答案:————
9.（单选题）领导者利用（）来鼓励员工，培养他们的自信心。          (满分:)
    A控制型方法
    B辅导型方法
    C推动型方法
    D授权型方法
    正确答案:————
10.（单选题）一般运用于跨国公司或规模巨大的跨地区公司的是（）。          (满分:)
    A矩阵型组织结构
    B多维立体型组织结构
    C事业部型组织结构
    D职能型组织结构
    正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）管理方格理论认为常见的领导方式有（）。          (满分:)
    A团队型管理
    B乡村俱乐部型管理
    C中庸之道型管理
    D贫乏型管理
    E任务型管理
    正确答案:————
12.（多选题）美国管理学者弗兰奇和雷文将权力划分为（）。          (满分:)
    A合法权
    B奖励权
    C强制权
    D专家权
    E参照权
    正确答案:————
13.（多选题）非正式沟通的渠道主要包括哪些种类？（）          (满分:)
    A单线式
    B双线式
    C流言式
    D偶然式
    E集束式
    正确答案:————
14.（多选题）组织变革的程序包括（）。          (满分:)
    A正确认识变革及其必要性
    B确定需要变革的原因和变革目标
    C确定变革方案
    D变革方案的实施
    E评价、反馈方案的实施
    正确答案:————
15.（多选题）组织设计的程序包括（）。          (满分:)
    A组织设计基本因素分析
    B职务设计与分析
    C设计组织结构的框架
    D反馈
    E修正
    正确答案:————
16.（多选题）狭义的领导艺术主要包括（）。          (满分:)
    A用人艺术
    B用权艺术
    C处事艺术
    D沟通艺术
    E激励艺术
    正确答案:————
17.（多选题）在事业部组织结构中，事业部必须具备的要素是（）。          (满分:)
    A具有独立的产品和市场
    B实行独立核算
    C具有独立的利益
    D能够自主经营
    E具有独立的运营体系
    正确答案:————
18.（多选题）组织可以有意识地利用（）来实现组织文化的传承。          (满分:)
    A故事
    B仪式
    C物质象征
    D语言
    E符号
    正确答案:————
19.（多选题）沟通的方向主要包括（）。          (满分:)
    A横向沟通
    B纵向沟通
    C上行沟通
    D下行沟通
    E水平沟通
    正确答案:————
20.（多选题）影响权力影响力的因素包括（）。          (满分:)
    A传统因素
    B才能因素
    C品格因素
    D职位因素
    E资历因素
    正确答案:————
三、判断题：
21.（判断题）任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
22.（判断题）有效的沟通不在于是否彼此理解，而在于是否达成一致意见。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
23.（判断题）人际沟通是积极的双向反馈过程。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
24.（判断题）组织的整个领导行为本身就是领导艺术的体现。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
25.（判断题）行为组织理论强调组织是社会组织，强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是组织的中心。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
26.（判断题）民主型领导作风也就是我国传统文化中所强调的“无为而治”。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
27.（判断题）开诚布公的组织气氛是纠正玩弄政治手腕的最有效对策。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
28.（判断题）组织结构构成了一个企业区别于其他企业的重要标志。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
29.（判断题）组织发展是一个动态概念，它是一个长期地进行组织变革和协调的过程。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
30.（判断题）组织设计的结果是形成组织文化。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
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