《组织行为学X》3.成员们通过群体内的沟通来表达自己的...

16秋东财《组织行为学X》在线作业三（随机）
一、单选题：
1.激励过程的复杂性集中表现在(    )的变化上：          (满分:4)
    A. 动机
    B. 需求
    C. 需要
    D. 行为
2.领导者的根本宗旨是：          (满分:4)
    A. 管理
    B. 服务
    C. 当官做老爷
    D. 激励
3.成员们通过群体内的沟通来表达自己的挫折感和满足感，这体现了沟通的：          (满分:4)
    A. 控制功能
    B. 激励功能
    C. 情绪表达功能
    D. 信息传递功能
4.下列各项中不属于常用的内在激励方式有：          (满分:4)
    A. 工作内容丰富化
    B. 增加员工决策机会
    C. 扩大工作自由度
    D. 奖金
5.(    )组织结构是在总公司的领导下，按照产品或地区划分为多个事业部，总公司只保留预算、重要人事任免和重大问题的决策等权力，其他权力则尽量下放给事业部：          (满分:4)
    A. 直线职能型
    B. 事业部制
    C. 矩阵制
    D. 多维立体制
6.下列关于价值目标和决策目标表述正确的是：          (满分:4)
    A. 决策目标包含有价值目标
    B. 决策目标等同于价值目标
    C. 价值目标主要是对实践结果的预先设定，而决策目标则是对实践的意义的评价
    D. 两项决策在决策目标上的一致性说明它们在价值目标上也一致
7.决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其含义的理解不尽相同，你认为以下哪种理解较完整：          (满分:4)
    A. 出主意
    B. 拿主意
    C. 既出主意又拿主意
    D. 评价各种主意
8.下列对非正式沟通认识正确的是；          (满分:4)
    A. 非正式沟通只会起到负面作用
    B. 只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充
    C. 只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的
    D. 非正式沟通现象越多，组织的效率越低
9.学习型组织是一个具备不断(    )能力的组织：          (满分:4)
    A. 协调
    B. 调整与革新
    C. 发展
    D. 自我审视
10.一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称作：          (满分:4)
    A. 社会助长作用
    B. 社会抑制作用
    C. 观众效应
    D. 共同活动效应
11.对专业知识的威胁，将会对组织变革产生：          (满分:4)
    A. 动力
    B. 阻力
    C. 无影响
    D. 不确定的作用
12.在组织环境中，存在许多环境因素、因素之间没有相同性、因素基本保持不变这种情况属于：          (满分:4)
    A. 同质－稳定
    B. 异质－稳定
    C. 同质－不稳定
    D. 异质－不稳定
13.由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为：          (满分:4)
    A. 晕轮效应
    B. 对比效应
    C. 期望效应
    D. 定型效应
14.在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为(    )而遭受抵制：          (满分:4)
    A. 结构惯性
    B. 有限的变革点
    C. 群体惯性
    D. 对已有的资源分配的威胁
15.霍桑实验中的照明实验采用的就是：          (满分:4)
    A. 实验法
    B. 案例分析法
    C. 调查法
    D. 历史分析法
二、多选题：
1.下列属于保健因素的是：          (满分:4)
    A. 公司的政策和行政管理
    B. 工作安全性
    C. 与上级的关系
    D. 地位
2.目标设定应该有那些特点：          (满分:4)
    A. 具有挑战性
    B. 明晰
    C. 可实现性
    D. 具体
3.目标设定的实施步骤为：          (满分:4)
    A. 诊断
    B. 为目标设定进行准备
    C. 设定目标
    D. 回顾
4.下列哪些是谈话法的特点：          (满分:4)
    A. 简单易行，便于迅速取得第一手资料
    B. 使用范围较为广泛
    C. 容易使被调查者产生误解
    D. 较短的时间内取得广泛的材料，并使结果达到数量化
5.权力的主要结构来源有：          (满分:4)
    A. 知识
    B. 资源
    C. 人际关系
    D. 网络工作
    E. 决策
6.下列人的行为有共同特征的是：          (满分:4)
    A. 国家领导人
    B. 政府部门的局长
    C. 国有企业厂长
    D. 私营企业的经理
7.下列属于引发政治行为的组织因素的有：          (满分:4)
    A. 资源的重新分配
    B. 晋升决策
    C. 角色模糊
    D. 感觉到其它可供选择的机会
    E. 自私自利的高层管理者
    F. 不明确的绩效评估体系
8.下列说法中错误的是：          (满分:4)
    A. 人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂
    B. 人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和
    C. 人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系
    D. 人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一
9.领导的一般原则是什么：          (满分:4)
    A. 权责利一致
    B. 民主公开
    C. 统一领导
    D. 集体领导和个人分工相结合
10.属于企业利益相关者的是：          (满分:4)
    A. 社区
    B. 政府部门
    C. 管理层及员工
    D. 供应商