北理工19秋《劳动与社会保障法》在线作业

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1.仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员（）制度。仲裁庭由（）仲裁员组成。
A.仲裁庭3名
B.合议庭3名
C.审判庭3名
答案
2.在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
答案
3.企业缴纳的基本养老保险费，按本企业工资足额和当地政府规定的比例在（）提取。
A.税前
B.税后
C.年底
答案
4.用人单位使用童工造成伤残、死亡的，由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得（）。
A.高于本条例规定的工伤保险标准
B.低于本条例规定的工伤保险标准
C.等于本条例规定的工伤保险标准
答案
5.完成一定工作的劳动合同，一般适用于建筑业、（）的工作。
A.承包行业
B.临时性、季节性
C.承揽业务
D.服务业
答案
6.用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分时，另外支付相对于低于部分（）的经济补偿金。
A.25％
B.20％
C.50％
D.100％
答案
7.基本养老保险个人账户资金来源：一是劳动者个人缴纳其工资8％，另一是企业按其工资总额20％缴纳的基本养老保险费中，划出（）进入个人账户。
A.3％
B.5％
C.6％
答案
8.劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
A.相当于王某1个月的工资
B.相当于王某6个月的工资
C.相当于王某12个月的工资
D.相当于王某15个月的工资
答案
9.（）的社会福利是将社会福利作为社会保障的一个组成部分，意指由国家和社会团体举办的各种福利事业和公共服务。
A.广义
B.狭义
C.一般意义上
答案
10.国际劳工组织公约，要求会员国发展公益性的职业介绍活动，强化其服务性质，逐步取（）职业介绍所。
A.公益性的
B.营利性收费的
C.免费的
D.经济性的
答案
11.用人单位医疗保险缴费应控制在职工工资足额（）左右。
A.6％
B.5％
C.10％
答案
12.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
A.发生不以人的意志为转移的事件
B.劳动法律关系主体一方的违法行为
C.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
答案
13.以（）为首的西方国家在工业化过程中，逐步制定了完整的劳动安全卫生法律法规。
A.法国
B.英国
C.德国
D.美国
答案
14.社会救助是（），获得社会救助是公民的一项重要权利。
A.社会责任
B.国家责任
C.企业责任
答案
15.劳动争议仲裁设（），当事人只能申请（）仲裁。
A.一级仲裁机构一次
B.二级仲裁机构二次
C.多极仲裁机构多次
答案
16.屡次失业的劳动者，领取失业保险金的期限可与前次失业应领而未领取的期限合并计算，但最长不得超过（）。
A.24个月
B.30个月
C.18个月
答案
17.劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
A.社会救济
B.社会福利
C.住房福利
D.社会保险
答案
18.基本医疗保险费由用人单位和职工（）负担。
A.单方
B.双方
C.独立
答案
19.我国（）规定公民享有劳动权、休息权、退休生活保障权、得到物质帮助权等项与劳动有关的权利。
A.民法
B.劳动法
C.宪法
D.行政法
答案
20.劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的（）的法律规范的总称。
A.人身关系财产关系
B.劳动关系其他关系
C.社会关系经济关系
D.人事关系社会关系
答案
1.社会优待的对象有烈属、军人遗属、残废军人，（）。
A.现役军人及其家属（义务兵、志愿兵、军官）
B.带病回乡复退军人
C.转业军人
D.有军功的军人及其家属
答案
2.在一般实行标准工作日（8小时）的情况外，还有缩短工作日（6－7小时）的行业与情况，它们包括：（）。
A.在哺乳期工作的女劳动者
B.夜班工作的劳动者
C.矿山、化工、纺织等有毒、特别繁重行业劳动的劳动者
D.铁路工人
答案
3.对已满16周岁不满18周岁的未成年人，只能从事与其身体的成长发育程度相适应的劳动，（）应对其进行特殊劳动保护。
A.用人单位
B.按照劳动法第64条规定列举的其不可以从事的职业、工种
C.整个社会
D.国家机关
答案
4.公共福利可以包括的项目有：（）。
A.住房
B.教育
C.文化康乐
D.卫生
答案
5.（）城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。
A.公司
B.机关
C.团体
D.企事业组织
E.社区组织
答案
6.劳动法第53条规定：新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。
A.同时设计
B.同时施工
C.同时投入生产和使用
D.同样维护
答案
7.国家和社会举办残疾人（）和其他福利性企事业组织，集中安排残疾人就业。
A.福利企业
B.工疗机构
C.按摩医疗机构
D.副食店
E.小超市
答案
8.女职工禁忌从事的劳动范围包括：（）。
A.矿山井下作业
B.森林业伐木、归楞及流放作业
C.建筑业脚手架的组装和拆除
D.电力、电信行业的高处架线作业
答案
9.劳动争议处理的原则有：（）。
A.合法
B.公正
C.及时
D.当事人在适用法律上平等
答案
10.劳动关系既具有一定的平等性，又具有实现劳动关系的隶属性，（）。
A.用人单位负有组织、协调、监督生产的职责
B.劳动者须服从用人单位的指挥
C.遵守各项规章制度
D.劳动者可以在如何情况下自由解约
答案
11.劳务派遣单位对被派遣劳动者的义务有：（）。
A.向被派遣劳动者告知劳务派遣协议的内容
B.不得克扣用工单位支付给被派遣劳动者的劳动报酬
C.在无工作期间，按照所在地最低工资标准按月向被派遣劳动者支付月工资
D.提供培训
答案
12.以下哪些不作为最低工资的组成部分。
A.延长工作时间的工资
B.津贴
C.劳动者的福利待遇
D.住房补贴
答案
13.可以从失业保险基金中支付的项目有：（）。
A.失业保险金
B.劳动者在领取失业保险金期间医疗补助金
C.劳动者在领取失业保险金期间死亡，其丧葬费和遗属抚恤金
D.劳动者在领取失业保险金期间职业培训与介绍的补贴
答案
14.延长工作日，即日工作时间超过8小时，周工作时间超过40小时的情况，实行此种工作日的情况是：（）行业。
A.突击性
B.季节性
C.农场
D.农民
答案
15.领取失业保险的程序：（）。
A.用人单位出具终止或解除劳动合同的证明
B.到指定的社保经办机构办理失业登记
C.按月到银行领取
D.到用人单位领取
答案
16.失业劳动者具备何种条件，可以领取失业保险金。
A.用人单位与劳动者履行缴费达1年以上
B.非自愿失业
C.失业后办理失业登记手续
D.享受基本养老金待遇
答案
17.依据劳动合同，用人单位应（）。
A.依法提供劳动条件
B.支付劳动报酬
C.保障劳动者福利待遇
D.发放住房补贴
答案
18.以下哪些属于劳动争议的受案范围：()
A.职工辞职、自动离职发生的争议
B.工伤保险待遇争议
C.医疗保险、养老保险争议
D.劳动合同争议
答案
19.死亡抚恤包括：（）。
A.革命烈士
B.因功牺牲
C.病故
D.自杀
答案
20.劳动争议按照劳动者一方主要争议的内容，可以分为：（）等。
A.劳动合同履行争议
B.集体劳动合同争议
C.开除、除名、辞退职工的争议
D.劳动工资保险福利争议
E.劳动保护、培训争议
答案