四川大学《劳动经济学1164》19春在线作业1（含答案）

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《劳动经济学1164》19春在线作业1
1.[单选题]下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）

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    A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
    B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交
    C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
    D.无差异曲线的斜率衡为正值
    正确答案:——C——
2.[单选题]人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
    A.劳动数量的增加
    B.劳动时间的延长
    C.劳动需要特定的知识技能
    D.劳动条件的改善
    正确答案:——C——
3.[单选题]一般培训的成本通常由（ ）来支付。
    A.企业
    B.员工
    C.政府
    D.社会
    正确答案:——B——
4.[单选题]一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）    奥鹏作业答案
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    A.0—1％之间
    B.3—5％之间
    C.8—10％之间
    D.10—15％之间
    正确答案:————
5.[单选题]在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ ）
    A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
    B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
    C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
    D.劳动力供给弹性大于工资弹性
    正确答案:————
6.[单选题]技术进步对（ ）的就业影响较大。
    A.熟练工
    B.非熟练工
    C.技工
    D.女工
    正确答案:————
7.[单选题]长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）
    A.大，陡峭
    B.大，平缓
    C.小，陡峭
    D.小，平缓
    正确答案:————
8.[单选题]如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
    A.其他地区或行业的就业量减少
    B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
    C.该地区或行业的就业量增加
    D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移
    正确答案:————
9.[单选题]劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）
    A.减少，减少
    B.减少，增加
    C.增加，减少
    D.增加，增加
    正确答案:————
10.[单选题]工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
    A.正向
    B.负向
    C.没有
    D.不确定
    正确答案:————
11.[单选题]在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
    A.劳动供给增加
    B.劳动供给减少
    C.劳动需求增加
    D.劳动需求减少
    正确答案:————
12.[单选题]实际工资与物价指数（ ）
    A.正相关
    B.负相关
    C.不相关
    D.不确定
    正确答案:————
13.[单选题]如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
    A.供给的增加
    B.供给的下降
    C.需求的增加
    D.需求的下降
    正确答案:————
14.[单选题]在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
    A.收入效应
    B.替代效应
    C.收入效应小于替代效应
    D.收入效应大于替代效应
    正确答案:————
15.[单选题]家务劳动的存在对劳动参与（ ）影响。
    A.有正向
    B.有负向
    C.没有
    D.不确定
    正确答案:————
16.[单选题]下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
    A.带薪休假
    B.免费工作午餐
    C.折价优惠商品
    D.失业保险
    正确答案:————
17.[单选题]总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）
    A.一国在一定时期内的消费总额
    B.一国在一定时期内的储蓄总额
    C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
    D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
    正确答案:————
18.[单选题]下列（ ）属于紧缩性财政政策。
    A.提高税率
    B.增加政府转移支付
    C.扩大政府购买
    D.增加公共工程支出
    正确答案:————
19.[单选题]劳动经济学的研究对象是（ ）
    A.稀缺的信息资源配置问题
    B.稀缺的技术资源配置问题
    C.稀缺的土地资源配置问题
    D.稀缺的劳动资源配置问题
    正确答案:————
20.[单选题]下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）
    A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
    B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
    C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
    D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降
    正确答案:————
21.[多选题]在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（ ）
    A.本企业员工的工资率
    B.雇佣多少雇员
    C.生产多少产品
    D.本企业产品的价格
    E.本企业产品的市场需求量
    正确答案:————
22.[多选题]造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）
    A.劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
    B.劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
    C.劳动力供给增加，需求减少
    D.劳动力供给减少，需求增加
    E.劳动力供给增加，需求也增加
    正确答案:————
23.[多选题]年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）
    A.投资的直接成本较大
    B.投资后未来收益持续期相对较短
    C.投资的机会成本较大
    D.投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
    正确答案:————
24.[多选题]内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
    A.存货调整
    B.商品数量调整
    C.商品价格调整
    D.变更劳动关系调整
    E.劳动投入量调整
    正确答案:————
25.[多选题]等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
    A.等于零
    B.为正值
    C.为负值
    D.取决于劳动和资本的相对价格比
    E.取决于劳动力需求和供给情况
    正确答案:————
26.[判断题]劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大，劳动需求的工资弹性越小。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
27.[判断题]收入差距越小越好。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
28.[判断题]劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
29.[判断题]效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
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