东财19春《劳动法X》在线作业一答案

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东财《劳动法X》在线作业一
1.[单选题]综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式，下列人员中依法实行综合计算工作制的是
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    A.外勤人员
    B.勘探人员
    C.电脑公司软件设计人员
    D.铁路巡检工
    正确答案:——B——
2.[单选题]自（ ）起，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。
    A.劳动合同生效之日
    B.劳动合同订立之日
    C.用人单位招用劳动者从事约定的工作之日
    D.试用期届满
    正确答案:——C——
3.[单选题]根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定
    A.国务院
    B.全国总工会
    C.省、自治区、直辖市人民政府
    D.省、自治区、直辖市人大
    正确答案:——C——
4.[单选题]依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是
    A.用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
    B.用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
    C.用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
    D.用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务    奥鹏在线作业答案
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    正确答案:————
5.[单选题]根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是
    A.国家机关公务员
    B.现役军人
    C.家庭保姆
    D.企业职工
    正确答案:————
6.[单选题]依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为
    A.劳动法是一个独立的法律部门
    B.劳动法是民商法的组成部分
    C.劳动法是经济法的组成部分
    D.劳动法是社会法的组成部分
    正确答案:————
7.[单选题]以下不属于我国劳动就业的原则的是
    A.劳动者和用人单位互相选择
    B.政府介绍就业
    C.照顾特殊群体人员就业
    D.禁止未满16周岁的未成年人就业
    正确答案:————
8.[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当
    A.按照当地最低工资标准支付
    B.按照本单位平均工资支付
    C.按照劳动合同约定的标准支付
    D.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
    正确答案:————
9.[单选题]依据《劳动法》的规定，劳动者依法参与民主管理或者就保护自身合法权益与用人单位进行平等协商可以采取的形式不包括
    A.股东会
    B.工会
    C.职工代表大会
    D.职工大会
    正确答案:————
10.[多选题]根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是
    A.用人单位
    B.劳动者
    C.有过错的一方合同主体
    D.劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任
    正确答案:————
11.[多选题]三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指
    A.劳动争议调解机构
    B.工会组织
    C.政府
    D.企业代表
    正确答案:————
12.[多选题]根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同，但是必须遵守以下规定
    A.书面形式通知劳动行政主管部门
    B.应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位
    C.书面形式通知用人单位
    D.向用人单位支付违约金
    正确答案:————
13.[多选题]劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是
    A.劳动合同期限
    B.培训
    C.社会保险
    D.福利待遇
    正确答案:————
14.[多选题]工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工（）支付工资的一种形式
    A.技术熟练程度
    B.劳动繁重程度
    C.工作时间的长短
    D.劳动消耗
    正确答案:————
15.[多选题]竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是
    A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
    C.竞业限制期限，不得超过二年。
    D.竞业期内不可以就业。
    正确答案:————
16.[多选题]我国《劳动法》规定： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制
    A.某市发生特大洪灾，急需救灾物资，为此进行的加班加点
    B.某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动，为此进行的加班加点
    C.菜市自来水水管爆裂，自来水公司组织工人抢修，为此进行的加班加点
    D.某产厂供电设备发生故障，造成全厂停电，影响了全厂的生产，为此组织工人进行抢修
    正确答案:————
17.[多选题]高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决
    A.向单位的劳动争议调解委员会申请调解
    B.与单位协商解决
    C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    D.直接向法院提起诉讼
    正确答案:————
18.[多选题]劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征
    A.劳动者必须有从事劳动就业的资格
    B.劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动
    C.劳动者本人要有进行劳动的愿望
    D.劳动者从事的是合法劳动
    正确答案:————
19.[多选题]在我国现阶段，（  ）等具有集体合同签约人资格
    A.企业法定代表人
    B.地方工会
    C.基层工会小组
    D.职工推举代表
    正确答案:————
20.[多选题]下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有
    A.个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
    B.劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
    C.签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会
    D.个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
    正确答案:————
21.[多选题]我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是
    A.某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系
    B.个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系
    C.企业与劳动者因劳动争议发生的关系
    D.企业向劳动者支付劳动报酬的关系
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22.[多选题]下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定
    A.国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
    B.用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费
    C.劳动者死亡后，其遗属依法享有社会保险基金支付的遗属津贴
    D.社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任
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23.[多选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是
    A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
    B.某公司向职工集资而发生的关系
    C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
    D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
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24.[多选题]用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括包括以下
    A.重大安全事故罪
    B.违章冒险作业罪
    C.妨碍执行公务罪
    D.强迫劳动罪
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25.[多选题]计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相应的合适条件，包括以下
    A.产品的数量能够准确计量，能正确反映劳动者所付出的劳动量
    B.劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系
    C.企业生产任务饱和，产品销售畅通，生产资料供应正常
    D.有比较健全的质量标准体系
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