福师19春《管理心理学》在线作业二（随机）

奥鹏作业答案

福师《管理心理学》在线作业二
1.[单选题]心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的(   )假设的概括
奥鹏19春答案
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    A.复杂人
    B.现代人
    C.经济人
    D.发展人
    正确答案:——C——
2.[单选题]不良的(    )、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素
    A.交往
    B.行为
    C.沟通
    D.组织
    正确答案:——C——
3.[单选题]普通心理学与管理心理学关系是基础理论与(  )的关系
    A.研究方法
    B.具体应用
    C.应用模式
    D.传统研究
    正确答案:——B——
4.[单选题]管理心理学是研究在企业管理过程中（         ）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。
    A.人的意识
    B.人的心理活动
    C.社会文化
    D.社会意识
    正确答案:————
5.[单选题]同步激励理论是由（）创立
    A.马斯洛
    B.俞文钊
    C.冬青
    D.熊川武
    正确答案:————
6.[单选题]人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为(    )人际关系
    A.社会性
    B.阶级性
    C.民族性
    D.家庭性
    正确答案:————
7.[单选题]德国社会学家韦伯提出古典组织理论，他认为组织应该是一种（ ）的结构。
    A.直线式的结构
    B.金字塔型的结构
    C.扁平型结构
    D.部门职能式结构    奥鹏在线作业答案
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    正确答案:————
8.[单选题]人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别；二是(     )的差别，即能力发展水平与发展早晚的差别
    A.数
    B.性
    C.量
    D.形
    正确答案:————
9.[单选题]现代组织理论趋向于把组织看成开放的社会技术系统。它强调（）。
    A.系统观
    B.开放性
    C.组织性
    D.社会性
    正确答案:————
10.[单选题]（   ）是指在组织系统中，层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和交流。
    A.上向沟通
    B.下向沟通
    C.平行沟通
    D.网状沟通
    正确答案:————
11.[单选题]影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素(  )
    A.次要
    B.更次要
    C.更重要
    D.更无足轻重
    正确答案:————
12.[单选题]一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为（ ）。
    A.从众行为倾向
    B.社会标准化倾向
    C.社会顾虑倾向
    D.社会助长现象
    正确答案:————
13.[多选题]人际间正式意见沟通网络形式是（ ）。
    A.链式
    B.Y式
    C.轮式
    D.全渠道式
    E.环式
    正确答案:————
14.[多选题]知觉的特性包括（）
    A.选择性
    B.整体性
    C.恒常性
    D.组织性
    E.理解性
    正确答案:————
15.[多选题]团（群）体的同质结构是指其成员在（）等方面比较接近，而异质结构则与之相反。
    A.能力
    B.气质
    C.性格
    D.年龄
    E.知识
    正确答案:————
16.[多选题]西方资本主义管理科学的发展大约经历了（   ）阶段
    A.早期管理（经验管理阶段）
    B.科学管理阶段（亦称古典管理理论）
    C.现代管理阶段
    D.最新管理阶段（系统管理理论阶段）
    正确答案:————
17.[多选题]利克特在《管理新模式》中提出了四种领导作风方式：
    A.极端专制（剥削式集权领导）
    B.仁慈专制（仁慈的集权领导）
    C.民主协商（协商式民主领导）
    D.民主参与（参与式民主领导）
    正确答案:————
18.[多选题]团（群）体的规范是在（）等心理因素基础之上而形成的。
    A.模仿
    B.暗示
    C.从众
    D.社会化
    正确答案:————
19.[多选题]个体的心理冲突主要有哪几种类型（   ）
    A.“接近-接近”型冲突
    B.“回避-回避”型冲突
    C.“接近-回避”型冲突
    D.“双重接近-回避型”型冲突
    正确答案:————
20.[多选题]心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验，及博达烈夫所做的“看陌生人相片评价人的个性特点”这两个实验，都说明人的社会知觉存在（ ）。
    A.近因效应
    B.第一印象
    C.首因效应
    D.刻板印象
    E.晕轮效应
    正确答案:————
21.[多选题]企业组织内部主要包括哪些系统（       ）。
    A.人事管理系统
    B.技术系统
    C.社会心理系统
    D.经济系统
    E.文化生活系统
    正确答案:————
22.[多选题]詹姆斯认为自我知觉包括的要素有（）
    A.认知自我
    B.物质自我
    C.社会自我
    D.精神自我
    正确答案:————
23.[多选题]知觉的特性包括（   ）
    A.选择性
    B.整体性
    C.恒常性
    D.理解性
    正确答案:————
24.[多选题]社会知觉的种类为
    A.他人知觉
    B.人际知觉
    C.角色知觉
    D.自我知觉
    正确答案:————
25.[判断题]角色期望与角色行为之间的差距愈大，则角色的评价愈高；相反，角色期望与角色行为之间的差距愈小，则角色评价愈低。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
26.[判断题]“1•9”型领导属于任务型领导。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
27.[判断题]赫茨伯格认为，不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
28.[判断题]“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
29.[判断题]赫茨伯格认为，满意的对立面应该是没有满意；不满意的对立面应该是没有不满意。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
30.[判断题]“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家梅约（奥）提出来的。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
31.[判断题]在非确定条件下，悲观决策人作决策时，一般采用极大化最高原则。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
32.[判断题]佛鲁姆提出：满意的对立面应该是没有满意。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
33.[判断题]情感成分是指带有评价意义的叙述。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
34.[判断题]密执安大学的研究结果：在生产部门则生产导向优于关系导向。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
35.[判断题]管理科学理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
36.[判断题]根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
37.[判断题]从心理学观点来看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
38.[判断题]双因素理论是美国心理学家弗雷德里克－赫茨伯格提出的。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
39.[判断题]管理方格图理论中“9•1”型属于任务型的领导。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
40.[判断题]根据赫茨伯格的双因素理论，把奖惩变成“激励因素”才能调动职工的积极性。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
41.[判断题]首因效应是社会知觉中的一种主观倾向。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
42.[判断题]态度三阶段说理论认为，态度变化过程经过三个阶段：①服从阶段；②同化阶段；③内化阶段。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
43.[判断题]内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
44.[判断题]人类意见沟通网络中，链式沟通网络适合解决简单问题。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
45.[判断题]继续努力、调整目标属于人们受挫折时的非理智表现。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
46.[判断题]广义而言激励就是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
47.[判断题]人类意见沟通网络中链式沟通网络适合解决简单问题。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
48.[判断题]系统论的组织观把组织看作是一个开放的社会技术系统。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
49.[判断题]“近朱者赤，近墨者黑”是属于晕轮效应。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
50.[判断题]管理的范围大于领导，领导者范围大于管理者。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
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