南开（本部）]19春学期（1709、1803、1809、1903）《职场心理（麦课）》在线作业题目

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南开（本部）]19春学期（1709、1803、1809、1903）《职场心理（麦课）》在线作业
【奥鹏】[南开大学（本部）]19春学期（1709、1803、1809、1903）《职场心理（麦课）》在线作业
奥鹏作业答案
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试卷总分100得分100
第1题关于“犬獒效应”不对的是
A、困境在赐予我们伤痛的同时，往往会让我们变得更强大。
B、困境不利于个人的成长
C、困境往往是造就强者的学校
D、没有困境个人不会发展或成长的更快
正确答案
第2题有关“南风法则”说法错误的是？
A、温暖的力量要大于寒冷的力量
B、善待他人往往就是善待我们自己
C、善待与自己身份地位平等或者比自己高的人是一件比较容易的事情
D、我们应该善待所有人，只包括这些身份、地位高于我们的人
正确答案
第3题有关“基利定理、基利定理”不对的是？
A、要学会容忍失败
B、失败能让我们更好地认识自己
C、每个人都不会不接受失败的存在，没有敢于面对失败的勇气
D、失败并不可怕，重要的是管理好自己的情绪，从中汲取经验，并走向成功
正确答案
第4题有关“热炉法则”说法错误的是？
A、规则就往往犹如烧热的火炉，无论谁用手触碰，都会被烫伤
B、当一个领导者无视规则的存在时，他会经常触犯规则，而他的员工，也会“照做”，所以，最终面临的可能是因不遵守规则而让企业倒闭的下场
C、与“没有规矩，不成方圆”的意思不一样
D、只有领军人物严格遵守规则，才可能领导出出色的团队。
正确答案
第5题有关“莱斯托夫效应”说法错误的是？    易百教育

A、新进企业的一批员工，有个性的更容易被上司记住
B、人们对很多事情以及事物的记忆都属于意识记忆
C、无意识记忆有一个重要特征，那就是它的选择性
D、一个人的优势只有在让别人知道的情况下才能更有意义
正确答案
第6题本课中目标指？
A、终点定位
B、幻想取得的成就
C、设计的量化的某种状态
D、对未来方向的思考
正确答案
第7题目标的量化的指标不包括？
A、时量
B、数量
C、质量
D、情绪
正确答案
第8题“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话告诉我们？
A、要有目标感
B、要有目标
C、要有野心
D、要有恒心
正确答案
第9题关于“试错理论”的描述错误的是？
A、错误和失败就是坏事，我们需要不断成功摈弃失败经验总结
B、历史上许多成功者都是在这样的失败以及错误中成长起来的
C、有些人被错误打败了，倒在了成功的途中，有些人则在错误中迅速成长起来，最终收获成功。
D、失败是成功之母，学习是一个在错误中不断摸索的过程
正确答案
第10题工作的内酬目的与外酬目的相比的特点是？
A、外酬目的更积极
B、内酬目的更积极
C、内酬目的与外酬目的一样积极
D、内酬目的与外酬目的一样消极
正确答案
第11题下列不是懒惰的表现的是？
A、经常打算做一件事，但是迟迟不付诸行动。与此同时，有更有吸引力的事情，让你顾此失彼。
B、事情尽量不要一拖再拖，能今天做完的绝不拖到明天。
C、有时尽管已经意识到拖延的害处，却还在拖延已经决定要做的事情。
D、有时候会埋怨自己拖延时间，但同时又为自己找各种借口开脱。
正确答案
第12题关于勤奋是进步的关键（消除懒惰）的描述正确的是？
A、“我偷懒一会儿，没有关系的。”
B、今天已经很有收了，也不在乎这一朝一夕，好吧，我们先去吃个饭，回来再研究吧！”
C、“反正还有这么多没完成，倒不如回来一起处理，到时候坚决不会走神了”
D、今天的事情必须做完，不能拖到明天
正确答案
第13题关于“梅约定律”描述不正确的是？
A、最迫切的需求往往更容易实现
B、最迫切的工作理由会增加工作的效能
C、完成工作不一定需要从最迫切需求的工作入手
D、为每一件工作都找到一个迫切完成的理由，工作就能够在最高的效率下完成了。
正确答案
第14题一个有同理心的人应具备的品质不包括？
A、富有宽容心，不记仇
B、与他人保持一定距离
C、就算不赞同也要努力欣赏他人的看法和观点
D、真正关心他人，帮助他人解决困难
正确答案
第15题有关“马太效应”说法错误的是？
A、是社会普遍存在着一种强者变弱，弱者变强的现象
B、职场中能力强的人往往变得更强
C、能力弱的人往往变得更弱
D、我们应该学会充分发挥自己的优势，以激活“马太效应”，以达到强者更强的效果，帮助自己获得成功
正确答案
第16题想改变不利己习惯应该努力的方面不包括？
A、坦然面对短处不隐瞒
B、不听信华而不实的谄媚
C、虚心并且不急功近利
D、培养超越自己年龄、身份的习惯
正确答案
第17题有关“特里法则”说法错误的是？
A、承认错误是一个人最大的力量源泉
B、因为正视错误的人会得到错误以外的东西
C、承担错误要付出代价，我们即使发了错误以不要承担
D、很多员工都很害怕犯错误，尤其是在努力了很久之后
正确答案
第18题关于“正强化”对好行为的持续和坏行为的修正描述不正确的是？
A、当学习取得一些成绩的时候适当地对自己进行奖励
B、再取得这样的成绩，就会再次得到奖励。
C、当学习陷入困境的时候，一旦脱离了困境，达到某种目标，就会获取相应的奖励。
D、需要达到的目标也可以使不可见的，可过高，也可太低。
正确答案
第19题关于形成“自己人效应”的描述不正确的是？
A、信念、价值观以及人格特征方面的相似性
B、兴趣爱好等方面的相似性
C、职位及薪金水平的相似性
D、年龄、经验等的相似性
正确答案
第20题为避免认知偏差需做到的四点中不包括？
A、不要过高地看待自己
B、不要过低地看待自己
C、避免过高的工作价值预期
D、应将工作预期放至最低水平
正确答案
第21题效能管理包括以下哪些方面？
A、快速完成
B、动力与热忱
C、热情
D、动力
正确答案B
第22题一个富有同理心的，应该具备哪些品质？
A、与他人保持融洽亲密的关系
B、坦诚地与他人交流
C、真正关心他人，真心帮助他人解决困难准备
D、就算不赞同也要努力欣赏他人的看法和观点
E、富有宽容心，不记仇
正确答案BCDE
第23题应该如何处理消极情绪？
A、正确地疏通自己的消极情绪
B、不将自己的情绪发泄在别人身上
C、将消极情绪以不损害他人的方式发泄出去
D、将情绪转移
正确答案BC
第24题如何在组织中做到‘平等’？
A、在心态上能够平等对待
B、不因为权位或者能力的强弱产生与他人不平等的心态
C、畏惧能力强的人
D、欺负能力差的人
正确答案B
第25题职场中的沟通技巧有哪些？
A、倾听
B、公平
C、互动
D、亲近
E、反思自我
正确答案CDE
第26题逆向思维的学习包括哪些原理与方法？
A、试错理论
B、负强化
C、登门槛效应
D、榜样效应
正确答案BC
第27题如何建立适量的完成欲，并有效抑制过强完成欲？
A、列好工作计划表
B、提高完成欲
C、对照工作计划表，确定哪些工作可以延后
D、自我否定
正确答案BC
第28题工作伦理包含哪些要素？
A、真诚
B、规则与服从
C、尊重、距离
D、立场与同情心
正确答案BCD
第29题梅约定律中应该避免的两种情况是？
A、错误划分任务类型
B、工作都不紧急，浪费时间
C、工作都紧急，着急着手
D、避重就轻
正确答案B
第30题行动力不足有哪些原因？
A、惧怕行动造成的结果
B、对工作过程的认知
C、逆反心理
D、过度追求完美
正确答案BCD
第31题信任可以提高一个人的影响力，因为一个值得信赖的人总是更受欢迎，并因此收获成功。
A、错误
B、正确
正确答案
第32题热情是影响一个人工作的关键
A、错误
B、正确
正确答案
第33题沉没成本效应：“如果人们已为某种商品或劳务支付过成本那么便会增加该商品或劳务的销售成本”
A、错误
B、正确
正确答案
第34题认知偏差，是我们对职业的认知与事实是不符的，导致我们所选择的职业，我们所认为自己感兴趣且能够表现优秀的工作，也许只是我们认识的假象。
A、错误
B、正确
正确答案
第35题在职场中，员工需要遵守规则，领导者也该遵守。
A、错误
B、正确
正确答案
第36题面对一个声望高、地位高的人，要卑微，要趋炎附势
A、错误
B、正确
正确答案
第37题沟通反馈的目的是能够让对方清楚地知晓他们的话已经发生了作用
A、错误
B、正确
正确答案
第38题压力与动力之间普遍存在着一种倒U形的关系，被称之为耶克斯道德森法则
A、错误
B、正确
正确答案
第39题创新思维可以取代惯性思维
A、错误
B、正确
正确答案
第40题失败是成功之母，但并不代表失败之后就会成功。只要不放弃，定会成功
A、错误
B、正确
正确答案
第41题冒进不同于冒险。
A、错误
B、正确
正确答案
第42题有时压力也可以激发无穷无尽的动力
A、错误
B、正确
正确答案
第43题梅约定律认为：迫切的需求往往更容易实现
A、错误
B、正确
正确答案
第44题目标的量化指标为：时量与数量
A、错误
B、正确
正确答案
第45题非语言沟通的最大目的是他人向自己传达信息背后的情感。
A、错误
B、正确
正确答案
第46题蔡尼戈效应成立的前提是建立在人拥有适度完成欲的基础上。
A、错误
B、正确
正确答案
第47题同理心与同情心是不同的
A、错误
B、正确
正确答案
第48题过强的完成欲，是一个提高效率的好方法
A、错误
B、正确
正确答案
第49题对工作怀有内酬动机的人往往比有外酬动机的人更具有浓厚的兴趣
A、错误
B、正确
正确答案
第50题只有将压力调整到最低点，才能够产生积极的效果。
A、错误
B、正确
正确答案

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