南开2019年2月考试《饭店业人力资源管理（一）（二）（EI双语）》考核要求

网院作业

南开大学现代远程教育学院考试卷
2018年度秋季学期期末(2019.2 ) 《饭店业人力资源管理（一）（二）（EI双语）》
主讲教师：李晨曦  学习中心：                              专业：                        
姓    名：                   学  号：                 成绩：         
分工表
实习单位：
姓名
（学生）
实习部门及实习时间


任务内容


姓名

所在部门

工作职务


任务内容


姓名

所在部门

工作职务


任务内容


注：表中“工作职务”请填写所在单位职务。一、请同学们在下列论文题目中任选一题，写成期末论文。
浅析饭店员工流失的原因、影响及对策
酒店业人才主动流失问题与对策研究
人力资源培训模式的探讨
如何提高新员工的培训效率
薪酬福利对员工稳定性的影响探究
酒店人才招聘问题分析
酒店企业绩效管理体系建设研究
浅析薪酬水平与员工满意度关系
酒店员工心理薪酬对工作的影响
浅析酒店人力资源培训与开发
完成方法
由学生和所在实习单位的主管或同事组成课题小组，3人/组（含学生本人），共同完成所选课题。学生为组长，课题小组由组长组建。
组长在收集资料和编写论文期间，应积极地与小组其他成员沟通、讨论，并最终完成课题论文，并如实填写首页的【分工表】。
三、论文写作要求
论文题目应为课程讲师指定题目，学生可根据所选论文题目自拟副标题；论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；
论文应结合教材和教学视频讲授的内容撰写；要理论联系实际，含有一定案例；参考一定文献资料。
四、论文写作格式要求：
论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；
正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；
论文字数3500 - 5000字；
论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。
五、论文提交注意事项：
1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
3、不接受纸质论文。
4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。
5、如实填写【分工表】，若有虚假，将按学院规定取消论文成绩。

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