贵州电大2018年春季学期组织行为学（本）04任务_2（含答案）

欧阳老师

2018年春季学期组织行为学（本）04任务
一、判断题:【10道,总分:0分】
电大作业答案
贵州电大作业

1.[判断题]勒温的冻结强化方式有连续强化方式和断续强化方式两种？          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:——T——
2.[判断题]工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计？          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:——T——
3.[判断题]组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务？          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:——F——
4.[判断题]创建学习型组织是实现组织发展目标的战略措施？          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
5.[判断题]组织结构的调整与完善，是现代组织变革的内在动因之一？          (满分:)
    T.√     电大作业答案


    F.×
    正确答案:————
6.[判断题]组织只是群体的总称，它不是管理的一种职能？          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
7.[判断题]研究成果表明，压力与工作要求高低成正比，与控制能力成反比？          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
8.[判断题]彼得圣吉认为，五项修炼是建立学习型组织的技能，其中自我超越是学习型组织的精神基础？          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
9.[判断题]官僚模型是一种合理而不合法地行使职权的组织结构？          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
10.[判断题]组织结构形式中，团队结构最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目？          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
二、单选题:【10道,总分:0分】
11.[单选题]组织结构变革总体趋势表现为（）          (满分:)
    A.扁平化
    B.分立化
    C.网络虚拟化
    D.非层级化
    正确答案:——D——
12.[单选题]促使部门间的横向联系和纵向联系很好结合是（）组织的优点          (满分:)
    A.事业部制
    B.矩阵型
    C.直线职能型
    D.委员会
    正确答案:——B——
13.[单选题]办公楼、厂房、俱乐部等属于（）          (满分:)
    A.组织标志
    B.工作环境
    C.规章制度
    D.管理行为
    正确答案:——A——
14.[单选题]官僚模型的提出者是（）          (满分:)
    A.法约尔
    B.韦伯
    C.泰罗
    D.梅奥
    正确答案:————
15.[单选题]工作丰富化是在（）基础上提出的。          (满分:)
    A.强化理论
    B.双因素理论
    C.需求层次理论
    D.ERG理论
    正确答案:————
16.[单选题]（）是组织生存和发展的灵魂和精神支柱          (满分:)
    A.制度
    B.组织环境
    C.组织文化
    D.领导者
    正确答案:————
17.[单选题]一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的（）          (满分:)
    A.稳定性
    B.有序性
    C.复杂性
    D.不确定性
    正确答案:————
18.[单选题]开辟新的市场属于（）          (满分:)
    A.以人员为中心的变革
    B.以任务、技术为中心的变革
    C.以组织结构为中心的变革
    D.以适应组织环境为中心的变革
    正确答案:————
19.[单选题]（）对组织的生存和发展起着决定性作用。          (满分:)
    A.组织行为
    B.组织文化
    C.组织环境
    D.组织制度
    正确答案:————
20.[单选题]大型组织拥有的成员一般在（）人左右。          (满分:)
    A.3—30人
    B.30―1000人
    C.1000―45000人
    D.45000人以上
    正确答案:————
三、多选题:【6道,总分:0分】
21.[多选题]组织中的员工常常回因（）而感到压力。          (满分:)
    A.工作负担过重
    B.难以相处的老板
    C.在有限时间里完成工作
    D.所做的不是自己愿意做的事
    正确答案:——A,B,C,D,——
22.[多选题]衡量组织行为合理化的标准主要有（）          (满分:)
    A.人员配置方面
    B.结构方面的
    C.权责体系方面的
    D.结构功能方面的
    正确答案:——B,C,D,——
23.[多选题]组织内部环境包括（）          (满分:)
    A.物理环境
    B.非物理环境
    C.物质环境
    D.非物质环境
    正确答案:——A,B,——
24.[多选题]如果管理人员想重新设计员工的工作结构，一般可采用（）等现代通用的设计方法。          (满分:)
    A.工作轮换
    B.工作扩大化
    C.工作丰富化
    D.工作内容重设
    正确答案:————
25.[多选题]在组织管理活动，经常容易出现的错觉形式有（）          (满分:)
    A.知觉防御
    B.晕轮效应
    C.首因效应和近因效应
    D.定型效应
    正确答案:————
26.[多选题]组织内管理层次和管理幅度合理化的标准主要有（）          (满分:)
    A.权威的有效性
    B.监控的有效性
    C.组织内部信息沟通的灵敏程度
    D.管理层次与管理幅度是平衡程度
    正确答案:————
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