四川大学18秋《管理学原理(1)2034》在线作业2（含答案）

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《管理学原理(1)2034》18秋在线作业2

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一、单选题：
1.[单选题]期望理论是由（）提出的。
    A. 弗鲁姆
    B. 西蒙
    C. 波特
    D. 佩罗
    正确答案:——A——
2.[单选题]从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（）
    A. 为组织带来新鲜的血液
    B. 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾    奥鹏易百网

    C. 有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
    D. 利用外来优势
    正确答案:——C——
3.[单选题]管理人员考评的内容主要包括（）。
    A. 贡献考评和能力考评
    B. 决策能力
    C. 创新精神
    D. 用人能力
    正确答案:——A——
4.[单选题]决策按重要性分为（）。
    A. 长期决策和短期决策
    B. 集体决策和个人决策
    C. 确定型、风险型和不确定型决策
    D. 战略、战术和业务决策
    正确答案:————
5.[单选题]员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（）
    A. 职业发展
    B. 职业路径
    C. 职业计划
    D. 职业选择
    正确答案:————
6.[单选题]政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（）
    A. 兰德公司
    B. 波士顿咨询公司
    C. GE公司
    D. 壳牌公司
    正确答案:————
二、多选题：
7.[多选题]信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（）
    A. 组织者
    B. 监督者
    C. 传播者
    D. 发言者
    正确答案:————
8.[多选题]管理人员应该具备的技能包括（）。
    A. 营销技能
    B. 人事技能
    C. 决策技能
    D. 技术技能
    正确答案:————
9.[多选题]下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）
    A. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
    B. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
    C. 扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
    D. 扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
    正确答案:————
10.[多选题]良好的市场细分的特征有（）
    A. 可测量性
    B. 可实现性
    C. 可接近性
    D. 丰富性
    正确答案:————
11.[多选题]下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（）
    A. 人是管理的主体
    B. 有效管理的关键是员工参与
    C. 管理是为人服务的
    D. 人与自然的和谐、统一
    正确答案:————
12.[多选题]组织文化的功能主要有（）
    A. 适应和整合功能
    B. 持续功能
    C. 导向功能
    D. 发展功能
    正确答案:————
13.[多选题]计划的性质是（）
    A. 普遍性
    B. 秩序性
    C. 预见性
    D. 稳定性
    正确答案:————
14.[多选题]战略性计划的显著特点是（）
    A. 个别性
    B. 长期性
    C. 整体性
    D. 局部性
    正确答案:————
三、判断题：
15.[判断题]《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作（）
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
16.[判断题]管理幅度和组织层级是成正比关系的（）
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
17.[判断题]做决策时，满足的是决策满意原则。（）
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
18.[判断题]企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能（）
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
19.[判断题]创新往往伴随着失败或是提高成本，因此创新不是企业的事，而是研究所的事。（）
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
20.[判断题]近代管理学起源于中国。（）
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
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