奥鹏易百

 找回密码
 立即注册

扫一扫,访问微社区

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 756|回复: 0

西南交大18秋《管理学原理》在线作业二

[复制链接]

1万

主题

4

回帖

2万

积分

论坛元老

积分
29078
发表于 2018-11-8 14:58:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
西南交《管理学原理》在线作业二

奥鹏作业答案
奥鹏西南交通大学作业

一、单选题:
1.[单选题]下列不属于企业特定环境的是()。          (满分:)
    A. 顾客
    B. 物资供应商
    C. 劳动力市场
    D. 地理位置
    正确答案:——D——
2.[单选题]除了价值观、道德以外还有信念强度和()可以影响个人行为。          (满分:)
    A. 环境变化
    B. 问题强度
    C. 组织文化
    D. 控制中心
    正确答案:——D——
3.[单选题]以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员,这是人力资源计划中人员配备原则的()。          (满分:)
    A. 因事择人原则
    B. 因材器用原则
    C. 用人所长原则
    D. 人事动态平衡原则
    正确答案:——A——
4.[单选题]提出“人都是追求个人经济利益的‘经济人’”观点的是()。          (满分:)
    A. 梅奥
    B. 法约尔    奥鹏作业答案


    C. 斯密
    D. 甘特
    正确答案:————
5.[单选题]下列不属于我国工资形式的是()。          (满分:)
    A. 计时工资
    B. 计件工资
    C. 奖金和津贴
    D. 社会保险
    正确答案:————
6.[单选题]在企业经营单位组合图中,处于“瘦狗”经营单位的特征是()。          (满分:)
    A. 市场占有率较高、业务增长率较低
    B. 市场占有率、业务增长率都高
    C. 市场占有率较低、业务增长率较高
    D. 市场占有率、业务增长率都低
    正确答案:————
7.[单选题]根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作,这是人力资源计划中人员配备原则的()          (满分:)
    A. 因事择人原则
    B. 因材器用原则
    C. 用人所长原则
    D. 人事动态平衡原则
    正确答案:————
8.[单选题]以系统的整体目标位核心,追求整体效应为目的。这是决策的()原则。          (满分:)
    A. 满意原则
    B. 层级原则
    C. 系统原则
    D. 集体决策与个人决策相结合原则
    正确答案:————
9.[单选题]马斯洛归纳的人的五种需要中处于最高层次的是()。          (满分:)
    A. 安全需要
    B. 归属需要
    C. 自我实现需要
    D. 尊重需要
    正确答案:————
10.[单选题]组织内部与其他部门同等地位的人之间的沟通,称为()。          (满分:)
    A. 上行沟通
    B. 下行沟通
    C. 横向沟通
    D. 斜向沟通
    正确答案:————
11.[单选题]战略规划的核心问题是()。          (满分:)
    A. 资源分配
    B. 人员选聘
    C. 环境分析
    D. 目标制定
    正确答案:————
12.[单选题]表示管理者分别与多个下属联络沟通,下属之间没有联系。这种沟通网络是()。          (满分:)
    A. 链式网络
    B. 全渠道式网络
    C. 轮式网络
    D. 倒Y式网络
    正确答案:————
13.[单选题]“尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时()          (满分:)
    A. 不能对员工的工作要求过于苛刻,宽松的环境更能使员工有超常的发挥;
    B. 应该允许员工犯错误,特别是高层员工;
    C. 学历高的人工作表现不一定好,学历低的人也会有惊人的表现;
    D. 就具体的工作职位来说,应安排最擅长该工作的人
    正确答案:————
14.[单选题]()是组织中最基本的协调工作。          (满分:)
    A. 团队沟通
    B. 组织间沟通
    C. 人际沟通
    D. 群体沟通
    正确答案:————
15.[单选题]社会责任观的支持者认为,古典观的主要缺陷是()。          (满分:)
    A. 追求短期利益
    B. 时间框架
    C. 忽视长期利益
    D. 承担社会义务的成本
    正确答案:————
三、判断题:
16.[判断题]激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标,从而满足组织成员的个人需要,达到双赢。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
17.[判断题]管理起源于人类的共同劳动,凡是有人类生活的地方,就必然有管理。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
18.[判断题]在管理中对人性的不同假定形成了不同的管理出发点、管理方式和手段,形成了不同的组织资源配置模式。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
19.[判断题]民主集中、责任制、纪律、精简高效是社会主义公有制组织的组织工作原则。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
20.[判断题]管理者在决策时离不开信息。信息的数量直接影响着决策的水平。()          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
21.[判断题]赫伯特·西蒙非常强调决策在组织中的地位,认为“它和管理一词几进同义”。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
22.[判断题]管理学意义上的领导者,是指能够影响他人并拥有管理的制度权力的人。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
23.[判断题]对生命中发生的事认为多数由运气和机会决定的人是具有内在控制中心的人。( )          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
24.[判断题]管理沟通仅存在于组织内部,并不包括与组织外部的沟通。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
25.[判断题]管理幅度是指一名管理者可能直接管理或领导的下属人数。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
奥鹏作业答案
奥鹏西南交通大学作业
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|www.openhelp100.com ( 冀ICP备19026749号-1 )

GMT+8, 2024-11-24 11:36

Powered by openhelp100 X3.5

Copyright © 2001-2024 5u.studio.

快速回复 返回顶部 返回列表