东财18秋《组织行为学》在线作业三（随机）（含答案）

欧阳老师

东财《组织行为学》在线作业三（随机）

东财作业答案
奥鹏东北财经大学作业

一、单选题：
1.[单选题]能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是：          (满分:)
    A. 组织前景
    B. 组织文化
    C. 组织风气
    D. 组织宣传
    正确答案:——B——
2.[单选题]直接对抵制者实施威胁和压力是指在克服组织变革中采取（）策略，它的例子包括调离的威胁、失去晋升机会、消极的绩效评价或者是一封不利的推荐信等待：          (满分:)
    A. 教育和沟通
    B. 参与、促进和支持
    C. 协商、操纵、收买
    D. 强制
    正确答案:——D——
3.[单选题]某大学计算机系的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说：“下周一上午我们谈谈，我想请你介绍一下你的硕士论文的选题及博士论文的研究情况，还有研究专长和学术兴趣，这样我们可为你安排合适的教学和科研工作。”从王主任的话来判断，他所表现出来的管理风格最接近于下列哪一种：          (满分:)
    A. 5.5中间型
    B. 9.9团队型
    C. 1.9俱乐部型
    D. 9.1任务型
    正确答案:——B——
4.[单选题]“三思而后行”，精确度高的决策是：          (满分:)
    A. 均衡型决策
    B. 怠惰型决策
    C. 成熟型决策
    D. 谨慎型决策
    正确答案:————
5.[单选题]人们聚合在一起工作，以达到一个共同的结果的干预方式是（），它可以适用于群体内部或者群体之间：          (满分:)    奥鹏作业答案


    A. 调查反馈
    B. 过程咨询
    C. 敏感性训练
    D. 团队建设
    正确答案:————
6.[单选题]下列不属于规范化阶段的特点的是：          (满分:)
    A. 在此阶段群体发展了凝聚感
    B. 成员与群体获得认同，分享感受，交换信息
    C. 群体结构比较稳固，对正确行为达成了共识
    D. 出现较明朗的领导和在发展方向达成共识
    正确答案:————
7.[单选题]在学习型组织的领导方式方面，其特色在于共同的愿景和：          (满分:)
    A. 协作的气氛
    B. 企业家精神
    C. 团队意识
    D. 互动关系
    正确答案:————
8.[单选题]以下（）不属于组织学习的过程：          (满分:)
    A. 考察
    B. 创造
    C. 更新
    D. 生产和推行
    正确答案:————
9.[单选题]下面哪种说法是正确的：          (满分:)
    A. 年龄与缺勤率之间也存在负相关
    B. 随着年龄的增长，生产率会不断下降
    C. 年龄越大，越不愿意离开现有的工作岗位
    D. 年龄与满意度之间正相关
    正确答案:————
10.[单选题]（）组织结构通过减少公司内部的垂直界限和水平界限，消除公司与客户及供应商之间的外部障碍，且组织所寻求的是减少指挥链，对管理幅度不加以限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队：          (满分:)
    A. 虚拟型
    B. 无边界
    C. 矩阵制
    D. 多维立体制
    正确答案:————
11.[单选题]在社会学习中，家庭、同龄人群、宗教组织以及文化等，都以怎样的方式塑造个体的态度：          (满分:)
    A. 直接
    B. 非直接
    C. 有限
    D. 决定性
    正确答案:————
12.[单选题]什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向：          (满分:)
    A. 动机
    B. 需要
    C. 需求
    D. 欲望
    正确答案:————
13.[单选题]激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是：          (满分:)
    A. 动机
    B. 激励
    C. 需要
    D. 行为
    正确答案:————
14.[单选题]由于可以扩展管理幅度和减少管理层次，使管理人员的数量减少，组织因此降低管理费用；沟通得以改进；给员工以更多的自主权这些优点，变革倡导者更倾向于：          (满分:)
    A. 扁平化的
    B. 高耸的
    C. 虚拟的
    D. 无边界的
    正确答案:————
15.[单选题]在工作人性化的质量方案中，通常包括参与性管理和弹性工作制相关内容和：          (满分:)
    A. 工作的重新设计
    B. 社会责任感的培养
    C. 敏感性训练
    D. 团队建设
    正确答案:————
二、多选题：
16.[多选题]对于组织中的权威来说：          (满分:)
    A. 由组织正式授予
    B. 雇员认为是正确的和合适的而接受
    C. 当个人加入一个组织时，他们一般把权威看作是合法的
    D. 权威在范围上比权力狭小
    正确答案:————
17.[多选题]“大五”人格维度模型包括的因素有：          (满分:)
    A. 情绪稳定性
    B. 社交性
    C. 责任心
    D. 法律规范
    正确答案:————
18.[多选题]影响态度形成的因素有：          (满分:)
    A. 遗传
    B. 团队
    C. 经历
    D. 父母
    正确答案:————
19.[多选题]上题所选答案共同具备的行为特征包括：          (满分:)
    A. 自发的
    B. 有原因的
    C. 有目的的
    D. 系统的
    正确答案:————
20.[多选题]沟通的必备条件包括：          (满分:)
    A. 主体
    B. 客体
    C. 媒介
    D. 机会
    正确答案:————
21.[多选题]领导的一般原则是什么：          (满分:)
    A. 权责利一致
    B. 民主公开
    C. 统一领导
    D. 集体领导和个人分工相结合
    正确答案:————
22.[多选题]人格的特点包括：          (满分:)
    A. 稳定性
    B. 差异性
    C. 共同性
    D. 交叉性
    正确答案:————
23.[多选题]哪些是组织管理学的发展过程的趋势：          (满分:)
    A. 由原来的以基层管理为主发展到以高层管理为主
    B. 由以日常业务性管理为主发展到以经营战略管理为主
    C. 由原来以物为中心的管理发展到以人为中心的管理
    D. 由单一的管理为主发展到综合管理
    正确答案:————
24.[多选题]一个人的总体能力可以分为哪两大类：          (满分:)
    A. 心理能力
    B. 体质能力
    C. 思维能力
    D. 理解能力
    正确答案:————
25.[多选题]社会学习理论中榜样对个体的影响的过程有：          (满分:)
    A. 注意过程
    B. 保持过程
    C. 动力复制过程
    D. 强化过程
    正确答案:————
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