一、单选题：
1.[单选题]经营向导的需要者为（）。 (满分:)
A. HR经理
B. 业务经理
C. 企业高层
D. 普通员工
正确答案:——C——
2.[单选题]德鲁克的《管理实践》中提到，任何企业必须成为一个真正的整体，并且将个人的（）融汇成一种共同的（）。 (满分:)
A. 发展
B. 目标 奥鹏答案
C. 努力
D. 任务
正确答案:——C——
3.[单选题]目标就是对达成的（）的一个表述。 (满分:)
A. 结果
B. 文化
C. 共识
D. 目标
正确答案:——A——
4.[单选题]目标管理的好处包括提升（）绩效。 (满分:)
A. 员工
B. 领导层
C. 团队
D. 企业
正确答案:————
5.[单选题]目标管理需要更频繁的（）。 (满分:)
A. 单向沟通
B. 双向沟通
C. 单向发展
D. 双向发展
正确答案:————
6.[单选题]设定目标的目的包括（）的衡量。 (满分:)
A. 绩效
B. 目标
C. 态度
D. 方向
正确答案:————
7.[单选题]绩效管理中需要解决的两大核心问题，其中包括管理问题――（）。 (满分:)
A. 定位
B. 工具设计
C. 企业结构
D. 人
正确答案:————
8.[单选题]把工作单位变成小团队，（）人最合适。 (满分:)
A. 5-7
B. 7-9
C. 6-8
D. 8-10
正确答案:————
9.[单选题]目标设定应与公司（）相结合，服从并服务于公司（）。 (满分:)
A. 分项目标
B. 整体目标
C. 小目标
D. 大目标
正确答案:————
10.[单选题]目标管理的好处包括改变员工的（）。 (满分:)
A. 工作方法
B. 工作意识
C. 努力程度
D. 工作态度
正确答案:————
11.[单选题]目标管理需要（）连接。 (满分:)
A. 横向
B. 纵向
C. 平稳
D. 间断
正确答案:————
12.[单选题]经营向导的关注核心为（）。 (满分:)
A. 人
B. 组织
C. 企业高层
D. 企业结构
正确答案:————
13.[单选题]目标管理推行的5个步骤中，如达不到（），则需采取纠正措施。 (满分:)
A. 预期目标
B. 预期计划
C. 预期结果
D. 预期安排
正确答案:————
14.[单选题]目标只有一个，包括一个共同的（）。 (满分:)
A. 努力结果
B. 努力方向
C. 努力目标努力程度
正确答案:————
15.[单选题]目标管理大纲中，不包括以下哪项（）。 (满分:)
A. 目标管理
B. 认同管理
C. 过程管理
D. 人员考核
正确答案:————
16.[单选题]360度反馈，与其说是一种考核方法，不如说是一种（）的理念。 (满分:)
A. 目标管理
B. 绩效管理
C. 标准管理
D. 岗位管理
正确答案:————
17.[单选题]（）是指一种延续的，须一次又一次地达到的准则。 (满分:)
A. 目标
B. 绩效
C. 标准
D. 计划
正确答案:————
18.[单选题]目标管理推行的5个步骤中，由最高管理层制订（），并据以制订策略计划。 (满分:)
A. 大目标
B. 总体目标
C. 分项目标
D. 小目标
正确答案:————
19.[单选题]在组织与个人的连结中，（）是指我必须关注什么要事。 (满分:)
A. 行动
B. 个人目标
C. 关键结果
D. 绩效指标
正确答案:————
20.[单选题]发展导向的主要目的为（）。 (满分:)
A. 薪酬晋升
B. 绩效改进
C. 战略沟通
D. 绩效管理
正确答案:————
21.[单选题]控制导向的需要者为（）。 (满分:)
A. HR经理
B. 业务经理
C. 企业高层
D. 普通员工
正确答案:————
22.[单选题]目标只有一个，包括一个整体的（）。 (满分:)
A. 业绩
B. 成果
C. 过程
D. 目标
正确答案:————
23.[单选题]目标管理组织结构，团队中所指工作在一起是（）。 (满分:)
A. 开始
B. 进步
C. 成功
D. 结果
正确答案:————
24.[单选题]（）是企业最珍贵的资产。 (满分:)
A. 人
B. 人才
C. 领导层
D. 目标管理
正确答案:————
25.[单选题]在目标和标准评价法中：要讨论哪些绩效没有达到（）。 (满分:)
A. 目标
B. 标准
C. 评价
D. 绩效
正确答案:———— 奥鹏作业答案
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发表于 2018-11-1 11:54:04
