一、单选题：
1.[单选题]分析评价是一个（）的过程。 (满分:)
A. 由定量到定性
B. 由定性到定量
C. 量化
D. 以上说法都不对
正确答案:——B——
2.[单选题]人力资源的吸收，主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程，也即（）。 (满分:)
A. 考核
B. 招聘
C. 开发
D. 调整
正确答案:——B——
3.[单选题]编制人力资源规划可以分成（）步骤。 (满分:)
A. 4个
B. 3个
C. 6个
D. 8个 奥鹏答案
正确答案:——C——
4.[单选题]企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变员工的隶属关系，重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动是（）。 (满分:)
A. 人才流动
B. 人员调动
C. 人事调整
D. 其他
正确答案:————
5.[单选题]员工福利通常包括（）方面的内容。 (满分:)
A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个
正确答案:————
6.[单选题]在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（）。 (满分:)
A. 规划
B. 调整
C. 开发
D. 考评
正确答案:————
7.[单选题]在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（）。 (满分:)
A. 工作绩效评价法
B. 测验的方法
C. 同类员工比较法
D. 工作态度考察评价法
正确答案:————
8.[单选题]在管理中，可以针对行为结果，给予不同的外部刺激，使行为结果对动机起反作用，从而达到控制行为的目的，这种方式称为（）。 (满分:)
A. 激励
B. 鼓励
C. 强化
D. 其他
正确答案:————
9.[单选题]职业计划的主要内容包括（）方面。 (满分:)
A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个
正确答案:————
10.[单选题]员工培训的目的有（）方面。 (满分:)
A. 6个
B. 5个
C. 4个
D. 3个
正确答案:————
11.[单选题]在编制人力资源规划时，对企业人力资源的“盘点”与查核指的是（）。 (满分:)
A. 人力资源供求预测
B. 分析
C. 总结
D. 测量
正确答案:————
12.[单选题]美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和（）、对抗性的劳资关系、刚性工资。 (满分:)
A. 年功序列制
B. 注重个人能力的晋升制度
C. 终身雇佣制
D. 其他
正确答案:————
13.[单选题]国家为了提高妇女的社会地位和经济地位，保障已婚妇女的合法权益，保护母亲和婴儿的身体健康，保证妇女不因生育而使生活水平下降，通过法律强制实施的有关妇女生育待遇的保险制度是（）。 (满分:)
A. 工伤保险
B. 失业保险
C. 生育保险
D. 养老保险
正确答案:————
14.[单选题]对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。（） (满分:)
A. 确定招聘策略
B. 征召
C. 筛选
D. 聘用与试用
E. 招聘评估
正确答案:————
15.[单选题]工资等级制度的主要内容有（）部分。 (满分:)
A. 7个
B. 5个
C. 4个
D. 3个
正确答案:————
16.[单选题]（）是有效实施培训的前提条件。 (满分:)
A. 培训结果评估
B. 编制员工培训计划
C. 员工培训需求分析
D. 其他
正确答案:————
17.[单选题]企业在接受劳动者报名后，就要组织有关人员对参与竞争的劳动者进行健康状况、文化程度、基本技能、受雇历史等情况的全面考核。这是订立劳动合同的（)阶段。 (满分:)
A. 劳动者自愿报名
B. 企业公布招工或招聘简章
C. 企业对劳动者进行全面考核
D. 企业提出劳动合同草案
正确答案:————
18.[单选题]厂房低矮狭小，布置不合理属于职业危害因素中的（）。 (满分:)
A. 与劳动过程有关的有害因素
B. 与生产过程有关的危害
C. 生产环境的卫生条件不良造成的危害因素
D. 不是危害因素
正确答案:————
19.[单选题]劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系是（）。 (满分:)
A. 狭义的劳动关系
B. 广义的劳动关系
C. 劳动社会关系
D. 社会关系
正确答案:————
20.[单选题]在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为（）。 (满分:)
A. 基础工资
B. 津贴
C. 奖金
D. 福利
E. 保险
正确答案:————
二、多选题：
21.[多选题]以下哪几种理论是关于人才流动的（）。 (满分:)
A. 卡兹的组织寿命学说
B. 勒温的场论
C. 库克曲线
D. 中松义郎的目标一致理论
E. 其他
正确答案:————
22.[多选题]职位评价应注意的问题是（）。 (满分:)
A. 评价指标的标准化
B. 职位评价要素和指标的确定
C. 职位评价中计量方法的选择
D. 效度和信度
E. 以上都不对
正确答案:————
23.[多选题]福利和工资的差别表现在（）。 (满分:)
A. 数量的多少
B. 所依据的分配原则
C. 享受的对象
D. 分配的特性
E. 以上说法都不对
正确答案:————
24.[多选题]我国的退休制度具有（）的特点。 (满分:)
A. 退休是企业员工的一种权利
B. 退休具有法律约束力
C. 何时退休由员工决定
D. 离休是退休的一种特殊方式
E. 以上说法都不对
正确答案:————
25.[多选题]工资公平性可以分为（）这几个层次。 (满分:)
A. 外部公平性
B. 社会公平性
C. 市场公平性
D. 内部公平性
E. 个人公平性
正确答案:———— 奥鹏作业答案
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发表于 2018-11-1 11:11:42
