一、单选题：
1.[单选题]_______渴望成为群体中的优胜者与明星人物，有进取心，但不醉心于势力范围和主宰地位。 (满分:)
A. 工匠型
B. 企业人型
C. 赛车手型
D. 丛林斗士型
正确答案:——C——
2.[单选题]_____的归因理论把知觉和被知觉者的心理和行为放在同一系统中分析，归因结果比较客观全面。其基本观点是：归因的三个基本要素——内因（知觉者本人的特点）；外因（知觉对象的特点）；情景因素（环境） (满分:)
A. 韦纳
B. 凯利
C. 韦伯
D. 马斯洛
正确答案:——B——
3.[单选题]直率热情、精力旺盛、易于冲动、脾气暴躁的是（）。 (满分:)
A. 多血质
B. 黏液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
正确答案:——C——
4.[单选题]沟通的主要意义不包括： (满分:)
A. 增强了群体绩效的发挥
B. 增强了群体的凝聚力 奥鹏答案
C. 可以应付紧急事件，免遭意外损失或不良事件的发生
D. 降低了管理成本
正确答案:————
5.[单选题]下列哪项属于非正式沟通网络？ (满分:)
A. 集合型
B. 全通道型
C. 链型
D. 轮型
正确答案:————
6.[单选题]按_______可分为个人需要、群体需要和社交需要。 (满分:)
A. 需要的数量
B. 需要的性质
C. 需要的迫切程度
D. 需要的范围
正确答案:————
7.[单选题]（）被称为“科学管理之父”。 (满分:)
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 韦伯
D. 梅奥
正确答案:————
8.[单选题]弗罗姆的期望理论认为激励水平取决于期望值和效价的（）。 (满分:)
A. 相乘之积
B. 相加之和
C. 相除之商
D. 相减之差
正确答案:————
9.[单选题]组织变量是由下列两个变量组成（） (满分:)
A. 结构变量与规范变量
B. 结构变量与职业化变量
C. 结构变量与因果变量
D. 结构变量与技术变量
正确答案:————
10.[单选题]（）表现为活泼好动，敏感，反应迅速善于交际。 (满分:)
A. 多血质
B. 黏液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
正确答案:————
11.[单选题]________员工忠实可靠，兢兢业业，但魄力不足，循规蹈矩，缺乏强烈的进取心和革新性。 (满分:)
A. 企业人型
B. 工匠型
C. 丛林斗士型
D. 赛车手型
正确答案:————
12.[单选题]信息沟通最基本的目的是 (满分:)
A. 决策
B. 信息交流
C. 反馈和评价
D. 社会需求
正确答案:————
13.[单选题]组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为： (满分:)
A. 个体行为，群体行为，组织行为
B. 生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况
C. 综合性、应用性
D. 组织绩效，组织效率
正确答案:————
14.[单选题]按照构成群体的原则和方式分类可以把群体分为（）。 (满分:)
A. 大型群体和小型群体
B. 正式群体和非正式群体
C. 开放群体和封闭群体
D. 参照群体和一般群体
正确答案:————
15.[单选题]管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的： (满分:)
A. 管理方式
B. 管理思想
C. 管理风格
D. 管理行为
正确答案:————
二、多选题：
16.[多选题]领导的权力来源于（）。 (满分:)
A. 职位
B. 个人
C. 环境
D. 资源或信息
正确答案:————
17.[多选题]伯恩斯最早对政治领导类型进行划分，将之分为（）。 (满分:)
A. 魅力型领导
B. 工具型领导
C. 交易型领导
D. 变革型领导
正确答案:————
18.[多选题]组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。 (满分:)
A. 个体行为
B. 群体行为
C. 领导行为
D. 组织行为
正确答案:————
19.[多选题]在知觉的四种特性中，其中（）主要取决于人们过去的经验。知识和经验越丰富，这三种特性表现得越明显。 (满分:)
A. 选择性
B. 理解性
C. 整体性
D. 恒常性
正确答案:————
20.[多选题]根据组织是否以营利为目的，可以将组织划分为（）。 (满分:)
A. 营利组织
B. 非营利组织
C. 政府机关
D. 公共组织
正确答案:————
21.[多选题]组织行为是指人们在（）几个层面上发生的行为。 (满分:)
A. 社会
B. 个体
C. 群体
D. 组织
正确答案:————
22.[多选题]下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。 (满分:)
A. 成就
B. 成长与发展
C. 薪酬
D. 工作环境
正确答案:————
23.[多选题]下列属于古典管理理论的是（）。 (满分:)
A. 人际关系理论
B. 科学管理理论
C. 管理过程理论
D. 行政组织理论
正确答案:————
24.[多选题]卢因的组织变革模型包含（）几个过程。 (满分:)
A. 解冻
B. 规范
C. 变革
D. 再冻结
正确答案:————
25.[多选题]动机具有以下哪些功能（） (满分:)
A. 激活功能
B. 指向功能
C. 选择功能
D. 维持功能
E. 调整功能
正确答案:————
26.[多选题]组织承诺的三因素结果模型包括（）。 (满分:)
A. 心理承诺
B. 感情承诺
C. 持续承诺
D. 规范承诺
正确答案:————
27.[多选题]美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为（）。 (满分:)
A. 为创造社会财富而形成的生产性群体
B. 为维护特定社会而存在的养护性群体
C. 政治性群体
D. 为创造社会知识财富、发展科学技术而形成的适应性群体
正确答案:————
28.[多选题]目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。 (满分:)
A. 目标的具体性
B. 目标的难度
C. 目标的性质
D. 目标的可接受性
正确答案:————
29.[多选题]按需要指向的对象可以将需要分为（）。 (满分:)
A. 自然需要
B. 社会文化需要
C. 物质需要
D. 精神需要
正确答案:————
30.[多选题]从价值取向和模糊耐受性这两个维度来划分，可以把决策风格划分为（）。 (满分:)
A. 指导型
B. 分析型
C. 概念型
D. 行为型
正确答案:————
三、判断题：
31.[判断题]领导既是管理。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
32.[判断题]组织变革必然会带来组织内的抵制，因此组织应该尽量避免变革。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
33.[判断题]并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有积极的作用。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
34.[判断题]组织文化的核心是组织精神和价值观。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
35.[判断题]权力无好坏之分，只是行使权力的结果有好坏之分。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
36.[判断题]需要是动机产生的基础。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
37.[判断题]能力是一种综合的心理活动，包括情感、动机和意志。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
38.[判断题]气质不算是稳定的心理特征，容易改变。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
39.[判断题]领导效能是指领导者在其领导职位上在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
40.[判断题]管理方格论中，1.9是代表任务型管理。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:———— 奥鹏作业答案
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发表于 2018-10-29 10:11:58
