【东师】管理心理学18秋在线作业1（随机）

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管理心理学18秋在线作业1

东师作业答案
【东北师范大学在线作业是随机作业】
一、单选题：
1.[单选题]经济人假设的管理理论是：          (满分:)
    A. X理论
    B. Y理论
    C. 超Y理论
    D. 人际关系理论
    正确答案:——A——
2.[单选题]自动人假设的管理理论是：          (满分:)
    A. X理论
    B. Y理论
    C. 超Y理论
    D. 人际关系理论
    正确答案:——B——
3.[单选题]工作抽样属于哪种选拔工具?          (满分:)
    A. 面试
    B. 书面测验
    C. 绩效模拟测验
    D. -
    正确答案:——C——
4.[单选题]哈尔品的学校组织气氛变项中，下列哪种不是校长行为变量？          (满分:)
    A. 离心
    B. 监管
    C. 带动
    D. 关怀
    正确答案:————
5.[单选题]意见沟通网络中，解决复杂问题时,哪种网络效果最好？          (满分:)
    A. 轮式网络
    B. 链式网络
    C. 全渠道式网络
    D. Y式网络
    正确答案:————
6.[单选题]测验量表可靠的程度被称为：          (满分:)
    A. 常模    奥鹏作业答案

    B. 信度
    C. 效度
    D. 建构效度
    正确答案:————
7.[单选题]根据领导行为评价的"PM分析"工作绩效和团体维系都超过平均水平，则该领导者属于:          (满分:)
    A. PM型
    B. pm型
    C. M型
    D. P型
    正确答案:————
8.[单选题]“赏不逾日”，“法不还面”的及时强化的观点是()提出来的。          (满分:)
    A. 孙武
    B. 孙膑
    C. 吴起
    D. 尉缭子
    正确答案:————
9.[单选题]什么是指个体对于自己在特定环境中的应该如何表现的认知和了解？          (满分:)
    A. 角色知觉
    B. 角色认同
    C. 角色期待
    D. 角色冲突
    正确答案:————
10.[单选题]评价中心属于哪种选拔工具?          (满分:)
    A. 面试
    B. 书面测验
    C. 绩效模拟测验
    D. -
    正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]下列哪项属于领导的激励功能？          (满分:)
    A. 榜样激励
    B. 需要满足激励
    C. 组织生产活动
    D. 达成组织目标
    正确答案:————
12.[多选题]下列绩效评估方法中,哪个是最古老又最常见的评定方法?          (满分:)
    A. 关键事件法
    B. 书面报告法
    C. 评定量表法
    D. 行为定位评定量表法
    正确答案:————
13.[多选题]应该提倡的领导的作风素质有：          (满分:)
    A. 深入实际调查研究
    B. 谦虚谨慎戒骄戒躁
    C. 艰苦奋斗廉洁奉公
    D. 开拓创新雷厉风行的作风
    正确答案:————
14.[多选题]官僚模型的组织特点包括：          (满分:)
    A. 明确规章制度
    B. 不受人的情感因素影响
    C. 以技术能力为基础的择员与提升
    D. 管理权与所有权分离
    正确答案:————
15.[多选题]高凝聚力团体的主要特征有：          (满分:)
    A. 关心团体利益
    B. 维护团体荣誉
    C. 成员有较强归属感、尊严感
    D. -
    正确答案:————
16.[多选题]权变理论的重要观点包括:          (满分:)
    A. 不存在最佳的管理方法
    B. 没有放之四海皆准的简单原理
    C. 不同的组织在规模，目标等方面不存在明显的差异
    D. 员工在价值观，态度等方面各不相同
    正确答案:————
17.[多选题]下列哪项属于服务组织？          (满分:)
    A. 医院
    B. 学校
    C. 服务机构
    D. 政府机关
    正确答案:————
18.[多选题]下面哪种观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的？          (满分:)
    A. 冲突的传统观点
    B. 冲突的人际关系观点
    C. 冲突的相互作用观点
    D. -
    正确答案:————
19.[多选题]文化的特征包括:          (满分:)
    A. 文化不是一种个体特征，而是人类群体的特征
    B. 文化是一种观念形态，是精神活动的产物
    C. 文化具有相对的独立性和稳定性
    D. 文化是发展的
    正确答案:————
20.[多选题]根据组织目标进行分类，组织可以分为哪几类？          (满分:)
    A. 互益组织
    B. 工商组织
    C. 服务组织
    D. 军事组织
    正确答案:————
三、判断题：
21.[判断题]自动假设人的管理特点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
22.[判断题]“名义小组”技术这种群体决策技术更有助于低成本获得大量想法。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
23.[判断题]操作条件反射的提出者是斯金纳。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
24.[判断题]罗特利斯伯格被称为“工业心理学之父”。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
25.[判断题]根据行为科学的观点，团体行为管理的核心问题是人际关系。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
26.[判断题]认知失调理论是费斯廷格提出的。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
27.[判断题]工作抽样适用于对管理者的选聘。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
28.[判断题]根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
29.[判断题]路径---目标理论属于领导的权变理论。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
30.[判断题]好奇性探索属于刺激寻求动机。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
31.[判断题]社会人假设相应的管理理论是Y理论。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
32.[判断题]“互动群体”这种群体决策技术最有助迅速处理各种意见。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
33.[判断题]友谊型群体属于正式群体中规定的群体。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
34.[判断题]冲突的相互作用观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
35.[判断题]四分圆弧模型中,倡导的结构是个人取向行为。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
36.[判断题]LPC问卷中，LPC得高分是关心人的支持型领导          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
37.[判断题]正式采用“行为科学”是１９５３年。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
38.[判断题]“赏不逾日”，“法不还面”的及时强化的观点是孙武提出的。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
39.[判断题]命令型群体属于非正式联盟。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
40.[判断题]根据归因理论分析，把失败归因于机会不好等因素，能增强信心，坚持努力行为。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
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