西南大学18秋 [9095]《管理心理学》作业答案参考

openhelp100

18秋西南大学[9095]《管理心理学》作业（资料）
【西南大学】[9095]《管理心理学》
奥鹏西南大学作业答案清咨询QQ515224986


试卷总分100得分100
第1题【单项选择题】戴维斯的研究结果证明，小道新闻传播的最普通形式是（）
A.偶然式
B.流言式
C.集束式
D.单串式
正确答案C
第2题【单项选择题】群体凝聚力与群体团结（）    奥鹏易百

A.是一个概念
B.内涵不一致
C.完全不同的概念
D.一个概念不同表达
正确答案B
第3题【单项选择题】不是由组织正式规定，而是员工在工作与生活过程中约定俗成的行为准则成为（）
A.非正式规章
B.非正式规范
C.正式规章
D.正式规范
正确答案B
第4题【单项选择题】1958年，心理学家海德（F·Heider）提出态度改变的（）
A.参与改变态度理论
B.权变理论
C.平衡理论
D.认知失调理论
正确答案C
第5题【单项选择题】沟通改变态度的理论起源于哪位心理学家关于对待黑人的态度的研究？（）
A.巴纳德
B.墨菲
C.海德
D.琼斯
正确答案B
第6题【单项选择题】双因素理论是美国心理学家谁提出的？（）
A.弗鲁姆
B.马斯洛
C.赫茨伯格
D.亚当斯
正确答案C
第7题【单项选择题】“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的（）
A.刻板印象
B.投射效应
C.晕轮效应
D.近因效应
正确答案B
第8题【单项选择题】对人的行为进行归因时，高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一般倾向称之为（）
A.基本归因偏差
B.行为者与观察者的归因偏差
C.利己主义归因偏
D.特殊归因偏差
正确答案A
第9题【单项选择题】梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）
A.复杂人
B.经济人
C.社会人
D.自我实现人
正确答案C
第10题【单项选择题】强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）。
A.消退
B.倒退
C.奖励
D.激励
正确答案A
第11题【单项选择题】解决冲突时，合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为（）。
A.迁就
B.回避
C.折中
D.协作
正确答案C
第12题【单项选择题】从发信者与接信者的地位是否变换的角度来看，沟通可以分为（）。
A.口头沟通与书面沟通
B.上行沟通与下行沟通
C.正式沟通与非正式沟通
D.单向沟通与双向沟通
正确答案
第13题【单项选择题】群体对其成员的吸引力以及群体成员彼此之间的吸引力被称为（）。
A.社会团结
B.人际吸引
C.群体同质性
D.群体的凝聚力
正确答案
第14题【单项选择题】群体压力有时会迫使群体的成员违背自己的意愿产生完全相反的行为，这种行为被叫做（）。
A.顺从
B.群体社会化
C.社会惰性
D.社会抑制作用
正确答案A
第15题【单项选择题】根据人的外部特征对他的内心状态所作的解释和推论叫做（）。
A.知觉
B.图式
C.归因
D.推理
正确答案C
第16题【单项选择题】在管理方格图中，“乡村俱乐部”型风格属于（）。
A.1．1组合
B.1．9组合
C.9．1组合
D.9．9组合
正确答案B
第17题【单项选择题】某钢铁厂有位电子专业毕业的中年知识分子，曾经利用业余时间在研制小型电脑方面有所创新，他本人迫切要求从事这方面的专门研究，以争取早出成果。此种需要属于（）。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
正确答案
第18题【单项选择题】公平理论是美国哪位心理学家提出来的？（）
A.洛克
B.佛罗姆
C.麦克利兰
D.亚当斯
正确答案
第19题【单项选择题】态度是人对某种对象的（）。
A.行为与动机倾向
B.认知与感情倾向
C.积极与消极倾向
D.兴趣与爱好倾向
正确答案B
第20题【单项选择题】一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的（）。
A.优先效应
B.定型的作用
C.近因效应
D.第一印象
正确答案A

奥鹏作业答案