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【北语网院】18春《人力资源开发与管理》作业_2（100分)
【北京语言大学】18春《人力资源开发与管理》作业_2
北语作业答案


试卷总分100得分100
第1题()在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。
A、法约尔
B、泰罗
C、韦伯
D、梅约
第2题弗隆姆的&quot期望理论&quot的核心概念是（）。
A、激励力量
B、目标价值
C、期望值
D、奖惩
第3题（）主张在管理中实行例外原则。    奥鹏易百

A、法约尔
B、泰罗
C、韦伯
D、梅约
第4题大量的社会学研究表明，影响人力资源流动性的首要因素是（）
A、工资水平
B、工作环境
C、领导器重
D、工作条件
第5题从激励对象的角度，可以把激励分为（）。
A、内激励
B、外激励
C、正激励
D、负激励
、B
第6题组织的人力资源战略的特征有（）。
A、全局性
B、长远性
C、阶段性
D、稳定性
、B、C、D
第7题面试作为现代人力资源测评中的一种重要方法，其特点有（）。
A、对象的单一性
B、内容的灵活性
C、信息的复杂性
D、交流的直接性
、B、C、D
第8题从总体上看，现代管理理论的发展主要有以下特点（）。
A、重视企业战略
B、以决策为中心
C、讲求变革
D、广泛吸收多学科内容
、B、C、D
第9题在市场经济条件下，实际上存在着（）等运动主体，
A、国家
B、市场
C、企业
D、个人
、B、C、D
第10题在确定一个单位的工资水平和工资政策时，公平性是重要的出发点。
√、对
、错
正确答案√
第11题如果从业人员被依法追究刑事责任，则用人单位可以解除劳动合同。
√、对
、错
正确答案√
第12题在面试的过程中，主考官要先易后难，循序渐进地提问。
√、对
、错
正确答案
第13题&ltspanstyle=&quotcolorblackfontfamily宋体fontsize14px&quot&gt事业性机构的特点是：需要受过高度训练的人才，选拔要求严格，对成员有强力的控制。&lt/span&gt
√、对
、错
正确答案
第14题劳动人事管理的工作中心是以人为本。（）
√、对
、错
正确答案
第15题实行一元化的领导，是法约尔管理十四原则之一。
√、对
、错
正确答案√
第16题组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等三个层面。
√、对
、错
正确答案√
第17题一个组织的生产经营状况，是决定组织薪酬水平的直接因素。
√、对
、错
正确答案
第18题一般而言，先天因素比后天教育因素对人的素质影响更为重要。
√、对
、错
正确答案
第19题老板殴打员工。这一事件属于劳动法调整的范围。
√、对
、错
正确答案
第20题招聘可以分为&quot招募&quot、&quot甄选&quot两个阶段。
√、对
、错
正确答案√

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