吉大18春学期《人事行政学》在线作业二含答案

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吉大18春学期《人事行政学》在线作业二

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一、单选题：
1.[单选题]人事行政的首要功能是(　　)          (满分:)
    A. 计划功能
    B. 决策功能
    C. 组织功能
    D. 指挥功能
    正确答案:——A——
2.[单选题]1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)          (满分:)
    A. 供给制
    B. 工资制
    C. 年薪制
    D. 以供给制为主，供给制与工资制并存
    正确答案:——D——
3.[单选题]对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)          (满分:)    奥鹏作业答案

    A. 低
    B. 大
    C. 高
    D. 小
    正确答案:——C——
4.[单选题]要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手(　　)          (满分:)
    A. 人事立法
    B. 人事执法
    C. 人事监督
    D. 人事研究
    正确答案:————
5.[单选题]岗位职务培训侧重于(　　)          (满分:)
    A. 基础理论知识
    B. 专业理论知识
    C. 从事职务所必备的知识和能力
    D. 系统知识教育
    正确答案:————
6.[单选题]人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点(　　)          (满分:)
    A. 实际性
    B. 灵活性
    C. 广泛性
    D. 一贯性
    正确答案:————
7.[单选题]让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的(　　)功能          (满分:)
    A. 组织
    B. 协调
    C. 计划
    D. 开发
    正确答案:————
8.[单选题]仍保留公职人员身份的是（　　）          (满分:)
    A. 辞退
    B. 免职
    C. 辞职
    D. 开除
    正确答案:————
9.[单选题]当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）          (满分:)
    A. 交叉式交流
    B. 互补式交流
    C. 隐蔽式交流
    D. 语言交流
    正确答案:————
10.[单选题]规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）          (满分:)
    A. 行政体制
    B. 人事行政体制
    C. 经济体制
    D. 司法体制
    正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]人事激励的特点是(　　)          (满分:)
    A. 从自动力到推动力
    B. 个体自身因素的影响
    C. 从推动力到自动力
    D. 他人的影响
    E. 自动力是一个内在的变量
    正确答案:————
12.[多选题]公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避(　　)          (满分:)
    A. 血亲
    B. 姻亲
    C. 本籍
    D. 父子
    E. 配偶
    正确答案:————
13.[多选题]在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型          (满分:)
    A. 恩赐官职制
    B. 公务员制度
    C. 政党分肥制
    D. 世袭制
    正确答案:————
14.[多选题]人事计划的监督形式有(　　)          (满分:)
    A. 目标监督
    B. 方法监督
    C. 人员监督
    D. 时间监督
    E. 政策监督
    正确答案:————
15.[多选题]人事考核的原则有(　　)          (满分:)
    A. 理论联系实际的原则
    B. 实事求是的原则
    C. 考用一致的原则
    D. 立体的原则
    E. 严格的原则
    正确答案:————
16.[多选题]国家工作人员工资的特点是(　　)          (满分:)
    A. 来自国民收入的初次分配
    B. 来自国民收入的再分配
    C. 实行职位工资制
    D. 实行岗位工资
    E. 实行职务工资制
    正确答案:————
17.[多选题]从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)          (满分:)
    A. 预先监督
    B. 人民监督
    C. 过程监督
    D. 日常监督
    E. 事后监督
    正确答案:————
18.[多选题]升职的主要依据是(　　)          (满分:)
    A. 工作需要
    B. 工作能力
    C. 突出贡献
    D. 学历
    正确答案:————
19.[多选题]根据晋升幅度，可把晋升分为(　　)          (满分:)
    A. 外部任用
    B. 内部晋升
    C. 常规晋升
    D. 破格晋升
    E. 功绩晋升
    正确答案:————
20.[多选题]在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型(　　)          (满分:)
    A. 团结协作奋斗型
    B. 俱乐部型
    C. 一盘散沙型
    D. 排斥对抗型
    正确答案:————
三、判断题：
21.[判断题]人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
22.[判断题]西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
23.[判断题]人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
24.[判断题]凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(　　)          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
25.[判断题]品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(　　)          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
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