贵州电大2018年秋季[护理管理学（省）]护理管理学01阶段性测验

奥鹏作业答案

【贵州电大】[护理管理学（省）]护理管理学01阶段性测验
试卷总分100得分100贵州电大阶段性测验答案

第1题下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容（）
管理需要有稳定的行政组织体系
工作应流程化、标准化
管理过程要遵循l4项管理原则
实行刺激性报酬制度
第2题领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于（）
精打细算、善于沟通、善于激励
善于沟通、善于激励、善于用人
精打细算、善于激励、善于用人
善于沟通、精打细算、善于用人
第3题奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是（）
人类需要层次论
双因素理论
成就需要论
强化理论
第4题组织职能的主要内容包括（）
计划与总结、人员配备、规划与变动、授权
结构设计、计划与总结、规划与变动、授权
结构设计、人员配备、规划与变动、授权
结构设计、人员配备、计划与总结、授权
第5题马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（）
分析人的动机
观察人的行为
满足人的需要
改造和修正人的行为
第6题控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含（）
协调、监督、分析反馈、调整
检查、协调、分析反馈、调整
检查、监督、协调、调整
检查、监督、分析反馈、调整
第7题&quot科学管理之父&quot是指的下列哪位？（）
泰罗
法约尔
韦伯
梅奥
第8题法约尔的管理过程论着重研究（）
生产中工人的劳动效率
生产过程中的人际关系
理想的行政组织理论
一般管理原理和管理效率
第9题机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的（）
整体性
相关性
层次性
目的性
第10题根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是（）
技术活动
商业活动
管理活动
财务活动
第11题实施护理管理常用的方法有（）
自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法
行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法
行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法
行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法
第12题田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?（）
向下属传达她对护理管理工作目标的认识
与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议
召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况
筹备护理技术竞赛活动
第13题法约尔是管理学发展中哪一阶段的代表性人物（）
古代管理阶段
科学管理阶段
行为科学管理阶段
现代管理阶段
第14题下列哪项不是管理职能的特征（）
管理的自然属性和社会属性
管理科学性和艺术性
管理对象的多重性
管理的普遍性
第15题与现代管理人本原理相对应的原则是（）
整分合原则
价值原则
弹性原则
能级原则
第16题行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即&quot三元&quot角色模式。他认为护士长主要承担（）
决策、咨询、护理研究
人际关系、决策、护理研究
人际关系、咨询、决策
护理管理、冲突处理、护理研究
第17题体现科学管理的基本特征是（）
制度化、程序化、数量化、人性化
规范化、程序化、数量化、人性化
制度化、程序化、数量化、规范化
制度化、程序化、规范化、人性化
第18题护理管理者的任务是（）
促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律
完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律
第19题人员管理职能包含以下几个方面（）
选人、评人、育人、留人
树人、评人、育人、留人
选人、树人、育人、留人
选人、评人、树人、留人
第20题梅奥的人际关系学说着重研究（）
生产中工人的劳动效率
一般管理原理和管理效率
理想的行政组织理论
生产过程中的工人的劳动士气
第21题计划是控制的前提，控制是实现计划的手段。
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第22题人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系。
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第23题程序化管理有助于管理控制，但不能防止权力滥用。
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第24题如果没有计划，医院和护理管理活动就会陷入盲目状态。
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第25题管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。
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第26题组织唯一的目标是实现经营利润的最大化。
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第27题根据双因素理论，改善劳动条件可以使人受到激励。
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第28题泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。
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第29题管理是一种理性组织行为，不涉及伦理道德的内容。
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第30题领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。
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