四川大学《组织行为学2078》18春在线作业1含答案

奥鹏作业答案

《组织行为学2078》18春在线作业1
四川大学完整

一、单选题：
1.（单选题）工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，()可能达到最高的工作绩效。          (满分:)
    A同质群体
    B异质群体
    C混合群体
    D简单群体
    正确答案:——A——
2.（单选题）双因素理论的提出者是()。\n          (满分:)
    A马斯洛
    B赫兹伯格
    C麦克利兰
    D波特
    正确答案:——B——
3.（单选题）一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性?()\n          (满分:)
    A稳定性
    B有序性
    C复杂性
    D不确定性
    正确答案:——A——
4.（单选题）管理系统理论是由()提出的。          (满分:)
    A菲德勒
    B豪斯
    C利克特
    D布莱克
    E沙特尔
    正确答案:————
5.（单选题）目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是()。          (满分:)
    A强制
    B开诚合作
    C妥协
    D回避
    正确答案:————
6.（单选题）表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的()。          (满分:)
    A尊重需要
    B交往需要
    C安全需要
    D生理需要
    正确答案:————
7.（单选题）以下各项表述正确的是()。          (满分:)
    A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
    D保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
    正确答案:————
8.（单选题）管理方格图中，最有效的领导方式有()。          (满分:)
    A贫乏型
    B任务第一型
    C俱乐部型
    D团队式
    正确答案:————
9.（单选题）某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。          (满分:)
    A公司没有做到奖罚分明
    B奖励不够及时
    C公司没有做到奖人所需、形式多变
    D员工太挑剔
    正确答案:————
10.（单选题）“途径—目标”理论是()提出的。\n          (满分:)
    A菲德勒
    B豪斯
    C布莱克
    D耶顿
    E沙特尔
    正确答案:————
11.（单选题）以组织结构为中心的变革措施主要是：()。          (满分:)
    A调查反馈
    B群体建议
    C咨询活动
    D完善信息沟通系统
    正确答案:————
12.（单选题）被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：()。\n          (满分:)
    A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
    B霍桑试验
    C1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
    D泰罗的《科学管理原理》
    正确答案:————
13.（单选题）当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是()。          (满分:)
    A惩罚
    B正强化
    C自然消退
    D消极强化
    正确答案:————
14.（单选题）如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为()。          (满分:)
    A增加自己的投入
    B减少自己的投入
    C努力增加B的报酬
    D使B减少投入
    正确答案:————
15.（单选题）老心理分析论的代表人物是：()。\n          (满分:)
    A荣格
    B阿德勒
    C麦迪
    D弗洛依德
    正确答案:————
16.（单选题）“熵”能测量环境的什么特性?()\n          (满分:)
    A稳定性
    B有序性
    C复杂性
    D不确定性
    正确答案:————
17.（单选题）提出需要层次论的是()。          (满分:)
    A梅奥
    B马斯洛
    C赫兹伯格
    D泰罗
    正确答案:————
18.（单选题）要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()。\n          (满分:)
    A分化—整合组织结构
    B项目组织设计
    C距阵式组织设计
    D自由型组织结构
    正确答案:————
19.（单选题）任务角色和维护角色多的群体属于()。          (满分:)
    A人际群体
    B团队集体
    C无序群体
    D任务群体
    正确答案:————
20.（单选题）下面哪一个不是组织的基本要素?()          (满分:)
    A人际关系
    B协作愿望
    C共同目标
    D信息沟通
    正确答案:————
二、多选题：
21.（多选题）组织行为学的研究方法包括：()。          (满分:)
    A调查法
    B面谈法
    C实验法
    D个案研究法
    E观察法
    正确答案:————
22.（多选题）领导连续流理论是()提出的。          (满分:)
    A勒温
    B坦南鲍母
    C利克特
    D施密特
    E沙特尔
    正确答案:————
23.（多选题）根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。          (满分:)
    A工作本身的特点
    B责任感
    C提升和发展
    D工作的物理条件
    E上司的赏识
    正确答案:————
24.（多选题）组织行为学的理论基础有：()。          (满分:)
    A心理学
    B社会学
    C人类学
    D政治学
    E生物学
    正确答案:————
25.（多选题）斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：()。          (满分:)
    A理性型
    B政治型和审美型
    C社会型
    D宗教型
    E经济型
    正确答案:————
26.（多选题）过程型激励理论主要有哪几种?()。\n          (满分:)
    A赫兹伯格的双因素理论
    B弗罗姆的期望理论
    C麦克利兰的成就需要理论
    D亚当斯的公平理论
    E斯金纳的强化理论
    正确答案:————
27.（多选题）气质差异主要应用于：()。          (满分:)
    A人机关系
    B人际关系
    C思想教育
    D人员选拔
    E行为预测
    正确答案:————
28.（多选题）组织行为学研究的层次有：()。          (满分:)
    A个体
    B群体
    C组织
    D集体
    E环境
    正确答案:————
29.（多选题）组织行为学的特点有：()。          (满分:)
    A边缘性
    B综合性
    C两重性
    D多层次性
    E实用性
    正确答案:————
30.（多选题）个性的特点是：()。          (满分:)
    A社会性
    B组合性
    C独特性
    D稳定性
    E倾向性
    正确答案:————
31.（多选题）影响因素主要有：()\n          (满分:)
    A先天遗传因素
    B家庭
    C后天社会环境因素
    D文化传统
    E社会阶级和阶层
    正确答案:————
32.（多选题）管理方格图中，典型的领导方式有()。          (满分:)
    A贫乏型
    B任务第一型
    C俱乐部型
    D团队式
    E中间型
    正确答案:————
33.（多选题）在行为研究中，对变量处理的方式有：()。          (满分:)
    A置之不顾
    B随机化和不加控制
    C保持衡定
    D匹配
    E规定特定的标准和范畴
    正确答案:————
34.（多选题）具有普遍意义的激励方式有()。          (满分:)
    A思想政治工作
    B奖励
    C积极强化
    D工作内容丰富化
    E职工参加管理
    正确答案:————
35.（多选题）特质论的代表人物有：()。\n          (满分:)
    A阿尔波特
    B荣格
    C艾森克
    D卡特尔
    E弗洛依德
    正确答案:————
36.（多选题）希波克拉底划分的气质类型有：()。          (满分:)
    A多血质
    B粘液质
    C胆汁质
    D黑胆汁
    E抑郁质
    正确答案:————
37.（多选题）知觉偏差主要表现有：()。          (满分:)
    A知觉防御
    B晕轮效应
    C首因效应
    D近因效应
    E定型效应
    正确答案:————
38.（多选题）斯托迪尔指出领导可以按()分成不同的类型。\n          (满分:)
    A生理特性社会背景
    B智力和个性
    C与工作相关的特性
    D社会特性
    正确答案:————
39.（多选题）能力是()的综合体现。\n          (满分:)
    A性格
    B知识
    C体力
    D智慧
    E见解
    正确答案:————
40.（多选题）人的行为特征有：()。          (满分:)
    A自发的
    B有原因的
    C有目的的
    D持久性的
    E可改变的
    正确答案:————
三、判断题：
41.（判断题）领导者的特质是天生的，因此没有这种特质的人永远当不上领导。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
42.（判断题）企业中只有正式组织。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
43.（判断题）霍桑实验表明，人不是\经济人\，而是“复杂人”。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
44.（判断题）只有激励因素才能激励员工，所以激励因素才重要，而保健因素不重要。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
更多学习资料请登录www.openhelp100.com