四川大学《组织行为学1024F》18春在线作业2含答案

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《组织行为学1024F》18春在线作业2
四川大学完整

一、单选题：
1.（单选题）不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（）。          (满分:)
    A简单—静态环境
    B复杂—静态环境
    C简单—动态环境
    D复杂—动态环境
    正确答案:——D——
2.（单选题）被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：（）。\n          (满分:)
    A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
    B霍桑试验
    C1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
    D泰罗的《科学管理原理》
    正确答案:——B——
3.（单选题）面谈法属于组织行为学研究方法的：（）。          (满分:)
    A观察法
    B调查法
    C实验法
    D测验法
    正确答案:——B——
4.（单选题）双因素理论的提出者是（）。\n          (满分:)
    A马斯洛
    B赫兹伯格
    C麦克利兰
    D波特
    正确答案:————
5.（单选题）具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：（）。          (满分:)
    A能力低下
    B一般能力
    C天才
    D才能
    正确答案:————
6.（单选题）明确目的，自觉支配行动的性格属于：（）。          (满分:)
    A理智型
    B情绪型
    C意志型
    D中间型
    正确答案:————
7.（单选题）以下各项表述正确的是（）。          (满分:)
    A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
    D保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
    正确答案:————
8.（单选题）大型组织拥有的成员一般在多少人左右（）。          (满分:)
    A3—30人
    B30—1000人
    C1000—45000人
    D45000人以上
    正确答案:————
9.（单选题）弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（）。          (满分:)
    A自我
    B本我
    C超我
    正确答案:————
10.（单选题）帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的（）。\n          (满分:)
    A社会功能
    B成员受益程度
    C对成员的控制方式
    D成员人数
    正确答案:————
11.（单选题）提出需要层次论的是（）。          (满分:)
    A梅奥
    B马斯洛
    C赫兹伯格
    D泰罗
    正确答案:————
12.（单选题）内容型激励理论包括（），过程型激励理论包括（）。          (满分:)
    A期望理论、公平理论
    B需要层次论、双因素理论、激励需要理论
    CX理论、Y理论
    D挫折理论、归因理论、强化理论
    正确答案:————
13.（单选题）表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。          (满分:)
    A尊重需要
    B交往需要
    C安全需要
    D生理需要
    正确答案:————
14.（单选题）由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：（）。          (满分:)
    A非正式群体
    B正式群体
    C小群体
    D参照群体
    正确答案:————
15.（单选题）麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。\n          (满分:)
    A成就需要
    B权力需要
    C社交需要
    D安全需要
    正确答案:————
16.（单选题）老心理分析论的代表人物是：（）。\n          (满分:)
    A荣格
    B阿德勒
    C麦迪
    D弗洛依德
    正确答案:————
17.（单选题）任务角色和维护角色多的群体属于（）。          (满分:)
    A人际群体
    B团队集体
    C无序群体
    D任务群体
    正确答案:————
18.（单选题）如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）。          (满分:)
    A增加自己的投入
    B减少自己的投入
    C努力增加B的报酬
    D使B减少投入
    正确答案:————
19.（单选题）不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?（）          (满分:)
    A需要层次论
    B成就需要论
    CERG理论
    D双因素理论
    正确答案:————
20.（单选题）赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（）。\n          (满分:)
    A提供给员工更高的工作报酬
    B加强对员工的监督和控制
    C设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
    D创造良好的工作条件
    正确答案:————
二、多选题：
21.（多选题）影响因素主要有：（）\n          (满分:)
    A先天遗传因素
    B家庭
    C后天社会环境因素
    D文化传统
    E社会阶级和阶层
    正确答案:————
22.（多选题）下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。          (满分:)
    A计件工资
    B计时工资
    C计件超产奖
    D月度奖
    E年终分红
    正确答案:————
23.（多选题）具有普遍意义的激励方式有（）。          (满分:)
    A思想政治工作
    B奖励
    C积极强化
    D工作内容丰富化
    E职工参加管理
    正确答案:————
24.（多选题）概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括（）。          (满分:)
    A政治素质
    B知识素质
    C协调素质
    D能力素质
    E身心素质
    正确答案:————
25.（多选题）科学的研究方法应遵循的原则是：（）。          (满分:)
    A研究程序的公开性
    B收集资料的客观性
    C分析方法的系统性
    D观察与实验条件的可控性
    E所得结论的再现性
    正确答案:————
26.（多选题）能力是（）的综合体现。\n          (满分:)
    A性格
    B知识
    C体力
    D智慧
    E见解
    正确答案:————
27.（多选题）过程型激励理论主要有哪几种（）。\n          (满分:)
    A赫兹伯格的双因素理论
    B弗罗姆的期望理论
    C麦克利兰的成就需要理论
    D亚当斯的公平理论
    E斯金纳的强化理论
    正确答案:————
28.（多选题）需要层次论的内容有：（）。\n          (满分:)
    A生理需要、安全需要、友爱和归属需要
    B尊重需要
    C自我实现的需要
    D工作和工作条件的需要
    E文艺、文化娱乐生活的需要
    正确答案:————
29.（多选题）特质论的代表人物有：（）。\n          (满分:)
    A阿尔波特
    B荣格
    C艾森克
    D卡特尔
    E弗洛依德
    正确答案:————
30.（多选题）鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是（）。          (满分:)
    A合作精神
    B决策能力
    C领导能力
    D敢于创新
    E尊重他人
    正确答案:————
31.（多选题）行为测量量表有：（）。          (满分:)
    A名称量表
    B等级量表
    C等距量表
    D比率量表
    E等值量表
    正确答案:————
32.（多选题）领导连续流理论是（）提出的。          (满分:)
    A勒温
    B坦南鲍母
    C利克特
    D施密特
    E沙特尔
    正确答案:————
33.（多选题）气质差异的应用应遵循的原则是：（）。          (满分:)
    A气质绝对原则
    B气质互补原则
    C气质合理安排原则
    D气质发展原则
    E阈值原则
    正确答案:————
34.（多选题）人们在群体中可以获得的需要和满足有（）。          (满分:)
    A安全需要
    B情感需要
    C尊重和认同需要
    D完成任务的需要
    E实现组织目标的需要
    正确答案:————
35.（多选题）气质差异主要应用于：（）。          (满分:)
    A人机关系
    B人际关系
    C思想教育
    D人员选拔
    E行为预测
    正确答案:————
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