四川大学《人力资源管理理论与实务》18春在线作业2含答案

作业辅导

《人力资源管理理论与实务》18春在线作业2
四川大学作业完整答案

一、单选题：
1.（单选题）内部招募的优点是：          (满分:)
    A招募花费的费用较低
    B带来新思想、新方法
    C有利于招到一流人才
    D有利于树立企业形象
    正确答案:——A——
2.（单选题）组织制定人力资源规划的依据是：          (满分:)
    A社会的经济状况和政治局势
    B社会的就业观念和失业人数
    C企业的地理位置和自然环境
    D组织的战略目标和外部环境
    正确答案:——D——
3.（单选题）有些组织还专门为员工家属提供特别的福利，比如让员工和家属一起旅游，在员工加班时代其接送子女，为员工的家属过生日，等等。这种薪酬是：          (满分:)
    A货币性薪酬
    B非货币性薪酬
    C外在薪酬
    D内在薪酬
    正确答案:——B——
4.（单选题）衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的：          (满分:)
    A学习评估
    B反应评估
    C行为评估
    D结果评估
    正确答案:————
5.（单选题）绩效面谈的主要目的是：          (满分:)
    A绩效改进
    B告知结果
    C员工满意
    D营造氛围
    正确答案:————
6.（单选题）人力资源开发与管理不是为自身所进行的管理，而是为（）所进行的管理。          (满分:)
    A组织的目标
    B组织的员工
    C组织的领导
    D组织的文化
    正确答案:————
7.（单选题）人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。          (满分:)
    A美国波士顿大学教授帕森斯
    B美国霍普金斯大学教授约翰·霍兰德
    C中国人民大学萧鸣政教授
    D中国清华大学赵平教授
    正确答案:————
8.（单选题）对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能，从而制定培训计划。这个过程指的是培训前的：          (满分:)
    A组织分析
    B任务分析
    C绩效分析
    D员工分析
    正确答案:————
9.（单选题）马尔科夫模型用于：          (满分:)
    A人员需要
    B人员预测
    C质量分析
    D招聘评估
    正确答案:————
10.（单选题）人力资源是诸多经济资源中的第一资源。但人力资源与其他资源的区别在于它具有双重性，是指：          (满分:)
    A有形性与无形性并存
    B再生性与能动性
    C有限性和无限性
    D社会性和增值性
    正确答案:————
11.（单选题）小张参加了人力资源部组织的岗位培训，在培训期间，人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的：          (满分:)
    A学习评估
    B反应评估
    C行为评估
    D成果评估
    正确答案:————
12.（单选题）利用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测的方法是：          (满分:)
    A模拟预测法
    B德尔菲预测法
    C分级预测法
    D趋势预测法
    正确答案:————
13.（单选题）把所有被考核者的工作状况按从好到坏的顺序进行排列，再依次序为其定成绩的方法称为：          (满分:)
    A序列法
    B配对比较法
    C强迫分配法
    D交替排列法
    正确答案:————
14.（单选题）在组织内部进行岗位调动，包括晋升、转岗、降职等，并对员工进行有针对性的技能培训满足人力资源的需求，这是在（）的情况下，需要采取的措施。          (满分:)
    A供给大于需求
    B需求大于供给
    C供给和需求总量平衡但结构不匹配
    D供需平衡
    正确答案:————
15.（单选题）（）是应用最为普遍的一种教育培训方式，也是最传统、最简便的一种方式。          (满分:)
    A案例法
    B课堂法
    C分析法
    D角色扮演法
    正确答案:————
16.（单选题）拟定招聘简章，这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?          (满分:)
    A筹划与准备阶段
    B信息发布阶段
    C考核与录用阶段
    D岗前教育与安置阶段
    正确答案:————
17.（单选题）国家政府和法律法规所规定的、具有强制性的基本福利制度是：          (满分:)
    A经济性福利
    B非经济性福利
    C社会福利
    D组织内部福利
    正确答案:————
18.（单选题）科学管理时期（19世纪末~20世纪初）的人事管理思想的主题是：          (满分:)
    A专业化分工
    B提高劳动生产率
    C重视人际关系协调
    D强调合作
    正确答案:————
19.（单选题）人员报酬中最重要的部分是：          (满分:)
    A工资
    B奖金
    C津贴
    D加班工资
    正确答案:————
20.（单选题）工作分析的（）阶段是一个信息的收集过程。          (满分:)
    A准备
    B调查
    C分析
    D反馈
    正确答案:————
二、多选题：
21.（多选题）评价中心的形式主要有：          (满分:)
    A公文处理
    B角色扮演
    C无领导小组讨论
    D管理游戏
    正确答案:————
22.（多选题）影响企事业招聘决策的外部因素有哪些？          (满分:)
    A政府管理
    B法律的监控
    C人口
    D劳动力市场条件
    正确答案:————
23.（多选题）影响薪酬的个人因素也很多，主要有：          (满分:)
    A员工负付出的劳动
    B技术水平
    C工作年限
    D学历
    正确答案:————
24.（多选题）以下是薪酬对员工的功能有：          (满分:)
    A保障功能
    B激励功能
    C调节功能
    D引导功能
    正确答案:————
25.（多选题）在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息？          (满分:)
    A工资福利
    B企业概况
    C公司文化
    D基本政策与制度
    正确答案:————
26.（多选题）绩效包括（）两个方面。          (满分:)
    A行为
    B结果
    C过程
    D目的
    正确答案:————
27.（多选题）人力资源的构成包括：          (满分:)
    A人力资源的数量
    B人力资源的质量
    C人力资源的绝对量
    D人力资源的相对量
    正确答案:————
28.（多选题）人力资源需求预测的方法包括：          (满分:)
    A德尔菲预测法
    B趋势预测法
    C分级预测法
    D经验预测法
    正确答案:————
29.（多选题）赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类：          (满分:)
    A满意因素
    B不满意因素
    C保健因素
    D激励因素
    正确答案:————
30.（多选题）工作分析的最终结果工作说明书由（）构成。          (满分:)
    A工作描述
    B工作规范
    C任职资格
    D工作内容
    正确答案:————
三、判断题：
31.（判断题）会计、工程师是一种职务。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
32.（判断题）工作分析是整个人力资源管理活动的基础，人力资源管理系统的其他环节都依赖于有效的工作分析。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
33.（判断题）工作丰富化是指横向增加工作任务的数目或变化性，使工作内容变得更多样。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
34.（判断题）人力资源规划不必以组织发展战略为基础。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
35.（判断题）人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
36.（判断题）培训计划应寻求获得高级管理层的支持。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
37.（判断题）绩效管理的目的是确定员工薪酬。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
38.（判断题）人力资源是由质和量两个方面的内容构成的，其总量由人力资源的数量和质量的加总表示。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
39.（判断题）人才属于人力资源，人力资源属于人口资源。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
40.（判断题）工资、奖金是一种福利。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
更多学习资料请登录www.openhelp100.com