四川大学《人力资源战略规划》18春在线作业1含答案

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《人力资源战略规划》18春在线作业1
四川大学作业完整答案

一、单选题：
1.（单选题）若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。          (满分:)
    A减轻其工作负担或增加该岗位的休息日
    B减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作
    C减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作
    D减轻其工作负担或横向细分该岗位工作
    正确答案:——B——
2.（单选题）岗位分析主要包括（）方面研究任务。          (满分:)
    A岗位决策、岗位要求
    B岗位制定、岗位决策
    C岗位描述、岗位决策
    D岗位描述、岗位要求
    正确答案:——C——
3.（单选题）（）结构适合规模小，业务简单的企业。          (满分:)
    A直线制
    B直线职能制
    C事业部制
    D矩阵制
    正确答案:——A——
4.（单选题）在编制工作规范时，有必要区分哪些能力是在未来工作中取得成功的关键因素，我们称它为（）。          (满分:)
    A认知能力
    B工作风格
    C人际关系技能
    D关键胜任能力
    正确答案:————
5.（单选题）“结构简单，统一；权责关系明确；内部协调容易；管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是（）。          (满分:)
    A直线型
    B直线职能制
    C事业部制
    D矩阵制
    正确答案:————
6.（单选题）系统设计工作的最早的方法之一是（）。          (满分:)
    A泰勒的科学管理原理
    B亚当?斯密的职能专业化
    C钱德勒的组织结构服从战略原理
    D德尔菲法预测技术
    正确答案:————
7.（单选题）当对需要调查问题的范围还不太清楚时应采用（）。          (满分:)
    A描述性调研
    B探索性调研
    C因果关系调研
    D预测性调研
    正确答案:————
8.（单选题）以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。          (满分:)
    A模拟分权制
    B广义的职能制组织结构模式
    C狭义的职能制组织结构模式
    D事业部制
    正确答案:————
9.（单选题）下面哪个组织又被称为“军队式结构”（）。          (满分:)
    A直线制
    B直线职能制
    C事业部制
    D矩阵制
    正确答案:————
10.（单选题）事业部制结构遵循的主要原则是（）。          (满分:)
    A集中决策、分散投资
    B集中决策、分散经营
    C组织结构服从战略
    D以成果为中心
    正确答案:————
11.（单选题）跨国公司适用的组织设计原则是（）。          (满分:)
    A以工作和任务为中心的组织设计原则
    B以成果为中心的组织设计原则
    C以关系为中心的组织设计原则
    D以成本为中心的组织设计原则
    正确答案:————
12.（单选题）按照科学管理方法进行工作设计的基本途径是（）。          (满分:)
    A企业管理的研究
    B人员结构的研究
    C时间与动作的研究
    D企业结构研究
    正确答案:————
13.（单选题）下列选项中，不能够系统地反映组织结构的资料是（）。          (满分:)
    A工作岗位说明书
    B组织体系图
    C管理业务流程图
    D企业年度人力资源结构图
    正确答案:————
二、多选题：
14.（多选题）人力资源规划的总目标有（）。          (满分:)
    A企业在适当时机，获得适当人员
    B最大限度地开发和利用人力资源的潜力
    C有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势
    D实现人力资源的最佳配置
    正确答案:————
15.（多选题）在信息收集过程中，属于询问法的有哪些方法（）。          (满分:)
    A当面调查询问法
    B电话调查法
    C会议调查法
    D行为记录法
    正确答案:————
16.（多选题）可以用来预测人员需求的方法有（）。          (满分:)
    A人力资源信息库法
    B管理人员接替图表法
    C集体预测法
    D回归分析法
    E劳动定额法
    正确答案:————
三、判断题：
17.（判断题）根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
18.（判断题）对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
19.（判断题）人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
20.（判断题）外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
21.（判断题）分公司在法律上属于独立法人企业。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
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