大连理工大学18春《劳动法》在线测试2含答案

网院作业

大工18春《劳动法》在线测试2

大连理工大学在线作业完整答案
一、单选题：
1.（单选题）非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时，累计每周工作时间不超过（）小时的用工形式。          (满分:)
    A5，30
    B4，24
    C7，36
    D3，20
    正确答案:——B——
2.（单选题）《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于（）天。          (满分:)
    A30
    B60
    C90
    D120
    正确答案:——C——
3.（单选题）哺乳期是指哺育（）以内的婴儿的时间。          (满分:)
    A一岁
    B两岁
    C三岁
    D四岁
    正确答案:——A——
4.（单选题）劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资。          (满分:)
    A劳动合同规定
    B当地最低工资
    C企业上年平均工资
    D企业当月平均工资
    正确答案:————
5.（单选题）按照规定，用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。          (满分:)
    A5
    B10
    C15
    D20
    正确答案:————
6.（单选题）目前我国实行的标准工作时间为职工每周工作（）小时。          (满分:)
    A40    txt文件首位中间可以设置文本；doc文件中只插入了尾部；

    B50
    C60
    D70
    正确答案:————
7.（单选题）集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定一名首席代表。          (满分:)
    A2
    B3
    C4
    D5
    正确答案:————
8.（单选题）下列不属于工作时间的是（）。          (满分:)
    A劳动者为用人单位提供劳务的时间
    B劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间
    C工艺中断时间
    D用餐时间
    正确答案:————
9.（单选题）1988年国务院发布了（）这一妇女特殊劳动保护的法规。          (满分:)
    A《女职工保健工作规定》
    B《女职工劳动保护规定》
    C《女职工禁忌劳动范围》
    D《妇女权益保障法》
    正确答案:————
10.（单选题）下列不属于从业者在劳动安全保障中的权利和义务的是（）。          (满分:)
    A知情权和建议权
    B检举、控告权和拒绝执行权
    C索赔权
    D严格执行国家对安全生产设施规定的要求
    正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）根据我国《劳动法》的规定，企业延长职工工作时间不受限制，包括（）。          (满分:)
    A企业为了完成国防紧急生产任务
    B发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
    C交通运输发生故障，必须及时抢修的
    D发生水灾，需紧急救援的
    正确答案:————
12.（多选题）用人单位不得安排未成年工从事（）。          (满分:)
    A矿山井下作业
    B资源勘探的野外作业
    C锅炉司炉
    D使用电锤的作业
    正确答案:————
13.（多选题）国家对（）实行特殊劳动保护。          (满分:)
    A生病职工
    B女职工
    C未成年工
    D临近退休职工
    正确答案:————
14.（多选题）根据我国相关法律规定，产生职业病危害的用人单位应采取的前期预防措施主要包括（）。          (满分:)
    A工作场所的卫生条件符合法律规定
    B建立职业病危害预评价报告制度
    C履行如实告知义务
    D对劳动者进行职业病防治的培训
    正确答案:————
15.（多选题）限制延长工作时间的措施包括（）。          (满分:)
    A规定延长工作时间的条件
    B规定延长工作时间的限度
    C规定延长工作时间的工资标准
    D禁止安排在特殊情况下的女职工延长工作时间
    正确答案:————
16.（多选题）集体合同与劳动合同的区别体现在（）。          (满分:)
    A两者产生的背景不同
    B两者的当事人不同
    C两者的内容不同
    D两者的效力不同
    正确答案:————
17.（多选题）《职工带薪年休假条例》规定，          (满分:)
    A职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
    B已满10年不满20年的，年休假10天
    C已满20年的，年休假15天
    D已满30年的，年休假20天
    正确答案:————
18.（多选题）劳动保护法律、法规的特点包括（）。          (满分:)
    A是一种强制性法律规范
    B内容具有较强的技术性
    C适用范围具有广泛性
    D某些特定企业不适用
    正确答案:————
19.（多选题）集体合同终止的条件通常为（）。          (满分:)
    A集体合同期满
    B双方约定的终止条件出现
    C因不可抗力等原因致使集体合同无法履行
    D用人单位因破产等原因，致使集体合同无法履行
    正确答案:————
20.（多选题）有下列（）情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。          (满分:)
    A用人单位代扣代缴的个人所得税
    B用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
    C法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    D法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
    正确答案:————
三、判断题：
21.（判断题）集体合同的当事人一方是为用人单位，另一方是代表职工团体利益的工会或职工推选的代表。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
22.（判断题）我国劳动法规定：集体合同签订后应当报送劳动行政部门审查。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
23.（判断题）未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
24.（判断题）劳动合同只对劳动者个人和用人单位具有约束力，对当事人以外的第三人不具有法律拘束力。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
25.（判断题）实行计件工作时间的劳动者，在8小时工作时间内完成了当日劳动定额，则可以把剩余时间作为休息时间。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
26.（判断题）全国实行统一的最低工资标准。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
27.（判断题）前期预防是指在劳动者进入劳动过程之前，用人单位为预防职业病发生所应采取的法律措施。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
28.（判断题）特殊情况下的工资支付是指法律规定的在非正常情况下用人单位对劳动者的工资支付。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
29.（判断题）劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
30.（判断题）《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。          (满分:)
    A错误
    B正确
    正确答案:————
更多资料请登录www.openhelp100.com