【东师】2018年春季《管理思想史》期末考核-管理思想史

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期末作业考核
《管理思想史》

满分100分

一、填空题（每空1分，共10分。）
1、成功的企业必须具有自己独特的个性，既具有独特的个性化的产品和个性化的            方式。
2、社会的发展使            已成为最为重要的资源。
3、美国一位企业家曾说过，美国在和日本的竞争之所以失败，其根本原因在于美国和日本在          方面的不同。
日本的文化是一个近乎            式的文化，它的来源十分复杂。
5、特别是            是以东方文化为主的国家，由于其在管理上取得的巨大成功，对西方管理思想产生了重大影响。
6、泰勒等人在古典管理理论体系汇总主要强调了            组织的作用，而行为科学则强调了
                组织的作用，要想达到理想的管理绩效，这两者的结合是一个必然的途径。
7、20世纪80年代后期，彼得斯的            掀起了巨大的轰动，这表明他的思想反映了美国20世纪80年代的管理思想的一个重要的方面。
8、决定企业            的重要因素和根本因素是行为的吸引力。
9、为了满足不断变化的市场需求，企业在机遇和风险并存的条件下，面临的           的难度不断上升。
二、名词解释（每题4分，共20分。）
1、终身雇佣制
2、正式组织
3、核心能力
4、目标管理
5、踌躇选择型
三、简答题（每题8分，共40分。）
1、简述决策理论学派的主要管理思想构成。
2、简述数量管理科学学派的特点。
3、简述CRM作为一种新的经营管理哲学，其内涵可以从哪些方面理解？
4、简述彼得斯对人性的认识所做的归纳。
从西方管理理论的发展和演变过程中，我们可以看出哪些内在规律？
四、论述题（每题15分，共30分。）
1、试论述东方的管理思想对西方管理思想的影响。
2、比较儒家关于人性的假设和麦格雷戈的关于人性的“X”和“Y”理论的异同点。
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