电子科技大学18春《管理心理学》在线作业2及答案

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(单选题)1冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为()。
A协作电子科技大学答案

B回避
C迁就
D折衷
正确答案D
(单选题)2“人生的价值”的实现是一个()的过程
A个人化的
B社会化的
C私有化的
正确答案B
(单选题)3管理的实质是影响他人为()目标而工作。
A组织
B社会
C个人
正确答案A
(单选题)4在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()。
A系统管理理论
B经验主义理论
C决策理论
D权变理论
正确答案D
(单选题)5指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是()价值观。
A最小利润
B一般利润
C最大利润
正确答案C
(单选题)6影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和()。
A组织形式
B领导方式
C领导作风
D组织效能
正确答案A
(单选题)7下列情形中，能最大提高生产效率的是()。
A群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱
B群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强
C群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强
D群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
正确答案B
(单选题)8他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是()。
A观察者与行为者的归因偏差
B涉及个人利益的归因偏差
C涉及社会地位的归因偏差
D对自然现象拟人化的归因偏差
正确答案B
(单选题)9行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是()。
A多血质
B粘液质
C胆汁质
D抑郁质
正确答案C
(单选题)10如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是()质型。
A躁郁
B抑郁
C多血
正确答案A

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