南开18春学期《管理学》在线作业（随机）

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【奥鹏】[南开大学]18春学期（1709、1803）《管理学》在线作业
试卷总分100得分100南开大学在线作业均为随机作业
代做

第1题如果一个公司处于一种技术与市场因素相对来说复杂多变的外部环境中，在这种情况下，该公司所应选择的比较适宜的组织形式是（D）。
A、直线职能结构
B、矩阵结构
C、集团结构
D、事业部结构
正确答案
第2题某企业设总经理一人，副总经理二人，总工程师和总会计师各一人，下设十二个科室和三个生产车间，分别由副总经理、总工程师和总会计师直接负责。由此可以看出，该企业总经理的管理幅度为（C）。
A、2人
B、3人
C、4人
D、15人
正确答案C
第3题你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下，该决策的类型是什么？加入何种信息以后该决策将变成一个风险性决策？（C）
A、确定性决策；各类奖项的数量。
B、风险性决策；不需要加其它信息。
C、不确定性决策；各类奖项的数量。
D、不确定性决策；可能购买该奖券的人数。
正确答案C
第4题下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是（）。
A、制定和推动人力资源政策和措施。
B、确保既定的人事目标、人事政策及人事程序被直线管理人员认真贯彻执行。
C、为直线管理人员提供帮助和服务。
D、开发员工技能。
正确答案
第5题在会议进行中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是，在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是（B）。
A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、惩罚
正确答案B
第6题赫茨伯格提出的双因素理论认为（A）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
A、保健因素
B、激励因素
C、成就因素
D、需要因素
正确答案A
第7题曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其：（D）。
A、尊重需要
B、情感需要
C、生存需要
D、自我实现的需要
正确答案
第8题（）是指组织为了达到一定的目标，在组织外部环境和内部条件发生变化时，有能力适应这种变化在管理上的可调性。
A、系统原理
B、分工原理
C、弹性原理
D、效益原理
正确答案C
第9题下面说法不正确的是（B）。
A、正前馈是在预测环境条件变化基础上调整控制标准。
B、正反馈是在比较控制标准与现实环境要求的差距后矫正执行活动。
C、负前馈是在预测工作实绩变化基础上矫正执行活动。
D、负反馈是在比较现有工作实绩的差距后矫正执行活动。
正确答案B
第10题（D）是人力资源主管编制企业人力资源规划的起点，其准确性对规划的成效有着决定性的作用。
A、企业战略
B、经济环境分析
C、销售预测
D、人力资源需求预测
正确答案
第11题有一种领导人，他们善于提出带有挑战性的目标，诱导职工最大限度地发挥自己的潜能，不断提高工作的完善程度，并对员工表现出极大的信任感。这种领导方式是（）。
A、成就导向型的领导方式
B、支持型的领导方式
C、参与型的领导方式
D、指示型的领导方式
正确答案A
第12题泰罗管理理论的代表著作是（B）。
A、管理理论的丛林
B、科学管理原理
C、有效的管理者
D、人的动机理论
正确答案B
第13题（A）是基础性培训，是成为一名合格员工的基本条件。
A、岗前培训
B、在职培训
C、脱产培训
D、网上学习
正确答案A
第14题某大学曾有一段时期，教员与行政人员之间总是会出现矛盾。矛盾通常产生于每学期的课程安排。课程安排通常是在上学期临近结束时，通过教务秘书向每一个教员口头传达的。教务秘书通常是年轻人，且常常就是本系或本校的毕业生，教员往往会感到自己在受学生辈的指挥和领导，因此总是有一种不舒服的感觉。后来因为偶然的原因，课程安排改为书面，并且直接邮送到每一个教员家中。此后，不知不觉中大部分矛盾就都消失了。这一问题的解决可以认为是由于：（D）。
A、职权系统的改变
B、双方态度的改变
C、人际关系的改变
D、沟通渠道的改变
正确答案
第15题管理的难点与核心是
A、处理好人际关系
B、提高员工的专业和业务水平
C、设备等物质资源的配置
D、计划
正确答案A

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