【天津大学】18春《人力资源开发与管理》在线作业一二含答案

作业辅导

(单选题)1公文处理是一种（）的方法。
A面试；天津大学答案

B情景模拟；
C心理测试
正确答案B
(单选题)2“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）
A资源
B成本
C工具
D物体
正确答案A
(单选题)320世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国管理学家（）提出了人群关系论
A巴纳德
B德鲁克
C布雷德福
D梅奥
正确答案D
(单选题)4传统人事管理的特点之一是（）
A以事为中心
B把人力当成资本
C对人进行开发管理
D以人为本
正确答案A
(单选题)5工作特性模型的核心维度不包括（）
A任务的重要性
B自主权
C薪酬待遇
D反馈程度
正确答案C
(单选题)6处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口，它占据人力资源的大部分，可称为（）。
A求业人口
B适龄劳动人口
C待业人口
D经济活动人口
正确答案B
(单选题)7内部招聘最大的弊端在于（）
A新领导缺乏权威性
B近亲繁殖问题
C不容易招聘更好的员工
D影响工作情绪
正确答案B
(单选题)8传统人事管理的特点之一是（）
A以事为中心
B把人力当成资本
C对人进行开发管理
D以人为本
正确答案A
(单选题)9企业进行培训的最终目的是员工技能的提高。（）
A正确
B错误
正确答案B
(单选题)10（）主要指劳动力市场上竞争状况和经济条件。
A技术因素
B社会和人口统计因素
C经济因素
D社会规范因素
正确答案D

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