18春北理工《组织行为学》在线作业

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(单选题)1在沟通过程中，由发讯者将观念转译成系统化的符号形式，用以表达信息的要素是()。
A信息北京理工大学答案

B编码
C解码
D渠道
正确答案B
(单选题)2要想了解员工的业余生活内容、对工作的满意程度、对领导风格的评价，可以采用下列哪种方法()。
A测量法
B访谈法
C调查法
D各案研究
正确答案C
(单选题)3通过由提示或信号组成的信息传递所形成的影响力，这种普遍存在的影响力方式是()。
A受训控制
B说服
C诱导
D劝说
正确答案A
(单选题)4它是人类思维和表达思想的手段，也是人类社会最基本的信息载体，它是沟通过程中最重要的沟通工具，它是()。
A情绪
B文化
C地位
D语言
正确答案D
(单选题)5大脑对感官输入的感觉信息进行翻译、理解和认识的过程是()。
A认知
B感知
C感觉
D认识
正确答案A
(单选题)6这类领导者既关心生产及关心人，通过综合和协调各种活动，促进工作和生产发展，鼓舞士气，使大家和谐相处并发扬集体精神。这种领导方式是().
A权威与服从
B乡村俱乐部管理
C组织人管理
D合作管理
正确答案D
(单选题)7领导者采用单向沟通的方式向下属说明应该干什么，在何时、何地、用何种方法去完成。这种领导者行为在情境领导理论中称为().
A关系行为
B工作行为
C有效的领导方式
D无效的领导方式
正确答案
(单选题)8对牛弹琴是一种无效沟通，这说明沟通具有()。
A选择性
B互动性
C社会性
D干扰性
正确答案
(单选题)9下列不属于常规群体决策程序的主要弊病的是()。
A从众心理
B权威主宰
C铁路效应
D个人主义
正确答案
(单选题)10在管理理论的发展阶段中，行为科学及管理理论丛林处于下面哪个时期()。
A20世纪初至30年代
B20世纪30年代至60年代
C20世纪60年代至80年代初
D20世纪90年代以后
正确答案
(多选题)1分析法是从被试者观察认识问题、分析处理问题、组织解决问题的能力和最后效果等方面来分析和评价一个人的能力水平，常用的方法有()。
A情景模拟法
B无领导小组讨论法
C公文处理模拟法
D专业技能测验法
正确答案
(多选题)2下列属于建设性心理自卫的是()。
A攻击
B补偿
C升华
D重新解释
正确答案

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