【东北大学】18春学期《员工关系》在线作业123

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(单选题)1工资的给付标准和数额最终由（）决定。
A雇主东北大学答案

B员工能力
C劳动力市场
D经济状况
正确答案C
(单选题)2集体谈判的交易主体是（）
A雇主和员工
B雇主和工会
C员工和工会
D工会与政府
正确答案B
(单选题)3一般情况下，记功（）次相当于记大功一次。
A3
B5
C6
D10
正确答案A
(单选题)4未成年工是指（）
A童工
B16周岁以下劳动者
C年满16周岁未满18周岁的劳动者
D18周岁以下劳动者
正确答案C
(单选题)5用人单位应当在解除或终止劳动合同时同时出具解除或终止劳动合同的说明，并在（）之内为劳动者办理档案和社会保险手续转移。
A7日
B15日
C20日
D30日
正确答案B
(单选题)6集体合同的期限是指合同的有效存续时间，我国现行立法对集体合同规定的期限是（）
A1年
B13年
C35年
D5年
正确答案B
(单选题)7（）当政的美国政府通过了《社会保障法》，标志现代社会保障制度从社会保险制度向综合性社会保障制度转变。
A胡佛
B罗斯福
C克林顿
D里根
正确答案
(单选题)8（）型组织倾向于积极鼓励员工加入工会，从而使工会达成的协议可以覆盖全体员工。
A传统型企业
B精明的家长型企业
C精明的现代型企业
D标准现代型企业
正确答案
(单选题)9《劳动合同法》第14条规定，用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，被视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。
A3年固定期限
B5年固定期限
C无固定期限
D10年固定期限
正确答案
(单选题)10私营经济的理论基础源于（）著作
A《资本论》
B《国富论》
C《剩余价值理论》
D《新资本论》
正确答案

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