【东北大学】18春学期《人力资源管理概论》在线作业123

在线作业答案

18春学期《人力资源管理概论》在线作业10001
试卷总分100得分0东北大学答案

一、单选题(共35道试题共70分)
1.打破了培训的时间和空间限制的培训方法是()。
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.工作模拟法
D.网络培训法
正确答案
2.对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是()。
A.利润分享计划
B.收益分享计划
C.员工持股计划
D.斯坎伦计划
正确答案A
3.对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的()阶段。
A.自我评估和职业定位
B.职业生涯机会评估
C.职业目标的设定
D.职业选择
正确答案A
4.下列有关双因素理论的描述中，错误的是()。
A.由美国行为科学家赫茨伯格提出
B.工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用
C.保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用
D.物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意
正确答案B
5.下列不属于用人单位的义务的是()。
A.依法录用、分配、安排职工工作
B.按照职工的劳动数量、质量支付劳动报酬
C.任免企业的行政干部
D.改善劳动条件，搞好劳动关系和环境保护
正确答案C
6.有关绩效考核五个阶段的正确排序是()。
A.确立目标、建立评价系统、整理数据、分析判断、输出结果
B.确立目标、整理数据、建立评价系统、分析判断、输出结果
C.整理数据、确立目标、建立评价系统、分析判断、输出结果
D.整理数据、建立评价系统、确立目标、分析判断、输出结果
正确答案A
7.下列关于可变薪酬的表述错误的是()。
A.对员工的激励性较强
B.帮助企业节约成本
C.有助于员工给自己设置较高的目标
D.有可能会加剧内部竞争
正确答案C
8.用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试的信度检验方式是()。
A.再测信度
B.复本信度
C.分半信度
D.评分者一致性
正确答案B
9.在人力资源职能体系中，处于核心地位的是()。
A.人力资源规划
B.员工关系管理
C.绩效管理
D.薪酬管理
正确答案C
10.下列属于职位描述的是()。
A.工作场所
B.所学专业
C.工作经历
D.年龄性别
正确答案A
11.下列关于职位分析步骤表述正确的是()。
A.准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段
B.准备阶段、分析阶段、调查阶段、完成阶段
C.调查阶段、准备阶段、分析阶段、完成阶段
D.调查阶段、分析阶段、准备阶段、完成阶段
正确答案A

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