四川农业大学《人力资源管理(本科)》18年3月在线作业及答案

奥鹏作业答案

(多选题)1人力资源思想的演进有四阶段（）
A传统劳动管理时期答案

B权变管理时期
C泰罗制科学管理时期
D人际关系与行为科学管理时期
E新人际关系与泛人力资源管理时期
正确答案ABCDE
(多选题)2绩效考核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有（）。
A晕轮效应
B考核标准不严谨
C平均倾向
D成见效应
E考核内容不完整
正确答案AE
(多选题)3人力资源是一种主体、客体兼于一身的颇为复杂的生产要素。其复杂性体现如下（）。
A个人条件的多样性
B个性人格的差异性
C人际关系的复杂性
D人文背景的广阔性
E心理的复杂性
正确答案ABCD
(多选题)4劳动合同订立原则（）。
A平等自愿原则
B协商一致原则
C规定权利义务原则
D依法订立原则
E书面形式
正确答案ABD
(多选题)5组织结构的基本类型（）。
A大型生产结构
B简单结构型
C事业性机构
D分散的机构
E有机的机构
正确答案
(多选题)6人力资源开发与管理的基本环境包括（）。
A政治因素
B经济因素
C社会因素
D技术因素
E环境因素
正确答案
(多选题)7薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬，包括（）这几部分。
A奖金
B员工从事劳动所得到的工资
C提成
D津贴
E其它形式的各项利益回报的总和
正确答案
(多选题)8职业生涯系留点的内容有（）。
A技术性能力
B管理能力
C创造力
D安全与稳定
E自主性
正确答案

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