贵州电大：组织行为学（本）形考任务0007

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组织行为学（本）0007
试卷总分：100测试时间贵州电大答案

判断题|单项选择题|多项选择题
1.
受挫的大小与个体的动机密切相关？
√
2.
ERG理论不仅认识到满足—上升的现象，更揭示了挫折—倒退的现象？
√
3.
任务角色包括建议者、信息加工者、总结者、评价者？
√
4.
双因素理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用？
√
5.
儿童属于生理性弱势群体？
√
6.
工作激励的关键就是使工作丰富化？
√
7.
进入城市的农民工属于弱势群体？
√
8.
谈判中最复杂、最具体的阶段是讨价还价阶段，这是谈判的中心环节
√
9.
如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场观察时则往往发生社会抑制作用。
√
10.
当员工做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量？
√
组织行为学（本）0007
试卷总分：100测试时间
判断题|单项选择题|多项选择题
11.
某人患有先天性心脏病，不宜参加剧烈运动项目，但他却想成为一名长跑运动员，想而不得，他很苦恼，他这种挫折感源于（）
个人对环境了解程度不够
个人本身能力有限
个人过于狂妄，目标太高
个人思维不灵活
12.
“人心齐泰山移”讲的是人际关系（）的功能
产生合力
形成互补
激励
交流信息
13.
临时检查卫生、学生抽查考试，都属于（）的强化方式。
固定比例的强化
可变比例的强化
可变间隔的强化
固定间隔的强化
14.
表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）
尊重需要
交往需要
安全需要
生理需要
15.
任务角色和维护角色都多的群体属于（）
人际群体
团队集体
无序群体
任务群体
16.
任务角色多而维护角色少的群体属于（）
人际群体
团队集体
无序群体
任务群体
17.
群体规范的约束功能主要表现在（）中
社会舆论
群体舆论
群体约束
规章制度
18.
强化理论是由美国哈佛大学心理学教授（）提出的。
马斯洛
赫兹伯格
斯金纳
波特
19.
提出期望理论的是美国心理学家（）
马斯洛
麦克利兰
赫兹伯格
弗罗姆
20.
由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。
非正式群体
正式群体
小群体
参照群体
组织行为学（本）0007
试卷总分：100测试时间
判断题|单项选择题|多项选择题
21.
以下做法中，属于消退强化方法的有（）
员工出现失误时，给以记过处分
对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
对请客送礼者，关门拒之
对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
22.
任务角色包括（）
建议者
信息加工者
总结者
评价者
23.
冲突的来源有（）
沟通因素
结构因素
个体因素
群体因素
24.
维护角色包括（）
鼓励者
协调者
折衷者
监督者
25.
下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）
计时工资
计件超产奖
月度奖
年终分红
26.
按人际关系形成的纽带分，人际关系的类型有（）
亲缘关系
夫妻关系
地缘关系
业缘关系
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