（答案资料）川大《工作分析的理论和技术11153》17秋在线作业1

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1单选题(2分)
下列选项中，不属于访谈法的优点的是（）。四川大学答案请咨询微信或QQ515224986

A可收集较多信息
B应用面广
C能省工作时间
D得到的信息具体准确
正确答案C
2单选题(2分)
下列选项中，不属于特质评价的评价维度的是（）。
A等级
B实用性
C准确性
D权重
正确答案C
3单选题(2分)
下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是（）。
A关键事件法
B360度考核法
C目标管理法
D简单排序法
正确答案
4单选题(2分)
在临界特质分析系统中，临界特质分析是对（）进行分析。
A工作内容
B任务属性
C职员本身
D工作条件
正确答案C
5单选题(2分)
()是指一个个体担负的一项或多项任务组成的活动，即由一个个体操作的任务的总和。
A职务
B职责
C职位
D工作要素
正确答案B
6单选题(2分)
工作设计是（）出现的新的人力资源管理思想。
A19世纪50年代
B19世纪80年代
C20世纪50年代
D20世纪80年代
正确答案
7单选题(2分)
（）是完全以个人特质为导向的工作分析系统。
A管理人员职务描述问卷
B临界特质分析系统
C工作要素法
D关键事件法
正确答案B
8单选题(2分)
职能工作分析方法其主要分析方向集中于（）。
A工作本身
B职员本身
C企业文化
D工作环境
正确答案A
9单选题(2分)
工作分析和工作设计的理论基础是()。
A科学管理原理
B双因素理论
C组织设计理论
D人际关系理论
正确答案B
10单选题(2分)
下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是（）。
A关键绩效指标
B心理测量法
C360度考核法
D公务处理法
正确答案A

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