（答案资料）东财17秋《劳动合同法理论与实务》在线作业二

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1.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三十日五日完整答案

B.三十日三日
C.七日三日
D.三十日三十日
正确答案：B满分：4分
2.在效力方面，集体合同（）具有法律效力。
A.只对工会或职工选举出来的职工代表所代表的全体劳动者
B.只对用人单位
C.对工会或职工选举出来的职工代表所代表的全体劳动者，以及对用人单位或者用人单位团体
D.只对用人单位团体
正确答案：C满分：4分
3.依据劳动合同保障检查的行政性，被检查对象对行政处理或行政处罚不服的，可以提起：（）
A.行政复议
B.行政诉讼
C.行政复议或行政诉讼
D.必需先经过行政复议，才能提出行政诉讼
正确答案：C满分：4分
4.在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。
A.遵守法律法规规章及国家有关规定
B.不得采取过激行为
C.诚实守信，公平合作
D.兼顾双方合法权益
正确答案：B满分：4分
5.依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是（）。
A.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同
B.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
D.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同
正确答案：C满分：4分
6.依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列（）不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。
A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
B.劳动报酬和劳动纪律
C.劳动保护和劳动条件
D.工作地点和工作时间
正确答案：D满分：4分
7.按照我国法律规定，（）负有缴纳社会保险的义务。
A.仅用人单位
B.仅劳动者
C.用人单位和劳动者
D.仅国家
正确答案：C满分：4分
8.标准性条款的履行方面，应当在集体合同有效期内按照集体合同规定的各项标准执行，保证个人劳动合同的劳动标准（）集体合同规定的标准。
A.不得高于
B.不得低于
C.高于
D.低于
正确答案：B满分：4分
9.在劳务派遣中，根据我国《劳动合同法》第五十七条的规定，要求用人单位在组织形式方面必须采取（）形式。
A.合伙
B.公司
C.独资
D.合资
正确答案：B满分：4分
10.下列哪个属于用人单位和劳动行政部门违法相同的处罚（）
A.罚款
B.记过
C.警告
D.没收非法财物
正确答案：C满分：4分

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