（答案资料）东财17秋《劳动合同法理论与实务》在线作业一

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1.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的，由劳动行政部门（）##给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任
A.责令改正并给予警告完整答案

B.责令改正
C.责令改正，情节严重的给予警告
D.给予警告
正确答案：A满分：4分
2.用工单位不负责劳动者的（）。
A.人事管理
B.使用管理
C.岗位管理
D.其他
正确答案：A满分：4分
3.关于集体合同下列说法不正确的是（）。
A.工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同
B.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
D.尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立
正确答案：D满分：4分
4.用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项（）。
A.试用期
B.培训
C.劳动合同终止的法定情形以外的条件
D.福利待遇
正确答案：C满分：4分
5.用人单位与劳动者有服务期及支付违约金的约定，在合同履行中，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因此解除了劳动合同，下列说法正确的是（）。
A.劳动者只有在催告用人单位履行义务后，单位仍拒绝的，才可以解除合同
B.因为是劳动者提出解除合同的，故应当支付违约金
C.在此种情况下，用人单位的过错程度较轻，故劳动者仍需支付违约金
D.根据法律规定，此种情况不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金
正确答案：D满分：4分
6.王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为易年，并约定了试用期，以下关于试用期的约定无效的是（）。
A.试用期为中个月
B.试用期期间公司可以解除劳动合同
C.试用期期间王某可以解除劳动合同，但须提前中天通知公司
D.试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%
正确答案：C满分：4分
7.签订劳务派遣协议是用人单位和用工单位必须履行的（）。
A.法定义务
B.强制性义务
C.法定的强制性义务
D.约定义务
正确答案：C满分：4分
8.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）执行。
A.国家标准
B.行业标准
C.当地最低工资标准
D.集体合同规定的标准
正确答案：D满分：4分
9.协调处理协议书由集体协商争议协调处理人员和（）签字盖章后生效。
A.双方代表
B.争议双方首席代表
C.工会
D.用人单位
正确答案：B满分：4分
10.在竞业限制协议中只约定劳动者离职后的竞业限制却没有约定用人单位对劳动者的经济补偿时，竞业限制协议的效力是（）。
A.有效
B.无效或部分无效
C.效力待定
D.可撤销
正确答案：B满分：4分

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