（答案资料）东财17秋《人力资源管理》在线作业二（随机）

奥鹏作业答案

1.员工福利通常包括（）方面的内容。
A.5个完整答案

B.4个
C.3个
D.2个
正确答案：B满分：4分
2.（）是有效实施培训的前提条件。
A.培训结果评估
B.编制员工培训计划
C.员工培训需求分析
D.其他
正确答案：C满分：4分
3.以下哪一种理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线（）。
A.卡兹的组织寿命学说
B.勒温的场论
C.库克曲线
D.中松义郎的目标一致理论
E.其他
正确答案：C满分：4分
4.对于企业而言，职业计划又称为（）。
A.职业交流
B.职业生涯
C.职业管理
D.其他
正确答案：C满分：4分
5.合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是（）。
A.劳动合同的解除
B.劳动合同的订立
C.劳动合同的变更
D.劳动合同的终止
正确答案：C满分：4分
6.企业的人事调整必须依据国家法律的规定、程序和条件进行。这体现了企业人事调整的（）原则。
A.依法调整
B.有利于生产经营
C.适才适用
D.内外并重
正确答案：A满分：4分
7.测评误差的调整大致分为两类，即代表性误差和（）。
A.随机误差
B.系统误差
C.偏差
D.登记误差
正确答案：D满分：4分
8.在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的&quot大锅饭&quot。这体现了制定工资标准的（）原则。
A.公平性
B.竞争性
C.激励性
D.经济性
正确答案：C满分：4分
9.广大农民能否享受生育保险（）。
A.能
B.不能
C.有条件地享受
D.不确定
正确答案：B满分：4分
10.美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。
A.年功序列制
B.注重市场调节
C.终身雇佣制
D.其他
正确答案：B满分：4分

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