（答案资料）电子科技大学17秋《人力资源开发与管理》在线作业3

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1.企业员工培训的方法包括（）。
A.案例教学法答案

B.亲验性练习法
C.项目训练法
D.代理学习法
正确答案：AB满分：5分
2.诊断性面试的目的（）。
A.对应聘者求职动机了解
B.向应聘者解释职位招募的要求
C.对应聘者实际能力考核
D.招聘单位与应聘者补充深层次信息
正确答案：CD满分：5分
3.人员激励机制包括以下内容（）。
A.激励时机
B.激励频率
C.激励程度
D.激励深度
正确答案：ABC满分：5分
4.员工工资的调整类型包括（）。
A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.效益调整
D.工龄调整
正确答案：ABCD满分：5分
5.斯特罗姆佩纳斯五文化系统包括（）。
A.通用主义与特定主义维度
B.个人导向性与集体导向维度
C.具体性与扩散性维度
D.成就导向与因袭导向维度
正确答案：ABCD满分：5分
6.企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行（）。
A.刊登广告
B.就业服务机构
C.猎头公司
D.大中专院校和各类职业技工学校
正确答案：ABCD满分：5分
7.人力资源规划战略包括（）。
A.诱引战略
B.投资战略
C.参与战略
D.可持续战略
正确答案：ABC满分：5分

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