（答案资料）吉林大学17秋学期《绩效管理》在线作业一

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1.绩效评估面谈的根本目的是（）。答案

A.信息反馈
B.发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能
C.加强沟通
D.绩效考核
正确答案：B满分：4分
2.绩效目标需要符合（）。
A.全面准则
B.完美原则
C.单一原则
D.SMART原则
正确答案：D满分：4分
3.绩效管理主要关注的是().
A.组织整体绩效
B.部门绩效
C.团队绩效
D.人员个体绩效
正确答案：D满分：4分
4.告知和推销实质上是（）。
A.单向沟通
B.双向沟通
C.Y式沟通
D.轮式沟通
正确答案：A满分：4分
5.1954年，德鲁克在（）一书中，首先提出了&quot目标管理与自我控制&quot的主张。
A.《管理的实践》
B.《目标管理》
C.《管理与自我管理》
D.《管理与控制》
正确答案：A满分：4分
6.绩效管理培训活动的首要环节是（）。
A.绩效管理培训内容确定
B.绩效管理培训需求分析
C.绩效管理培训人员确定
D.绩效管理培训时间选择
正确答案：B满分：4分
7.绩效管理的有效性体现了企业（）目标执行的能力。
A.战略
B.长远
C.最高
D.最终
正确答案：A满分：4分
8.开发绩效管理系统的基本依据是（）。
A.组织目标和战略
B.组织环境
C.市场状况
D.竞争对手实力
正确答案：A满分：4分
9.绩效管理的中心目标是（）。
A.明确企业经营战略与目标
B.了解竞争对手实力
C.搞清企业的实际需要和背景
D.分析透彻市场状况
正确答案：A满分：4分
10.6σ管理是以（）形式展开。
A.计划
B.项目
C.方案
D.组织
正确答案：B满分：4分

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