（答案资料）吉林大学17秋学期《管理心理学》在线作业一

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吉大17秋学期《管理心理学》在线作业一
试卷总分100得分0答案

一、单选题(共5道试题共20分)
1.（）指人的需要尚未得到满足的一种反映形式。
A.期望
B.欲望
C.激励
D.挫折
满分：4分
2.管理心理学的研究内容是企业管理中（），以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律。
A.人的特殊性
B.具体的社会、心理现象
C.人的行为特征
满分：4分
3.美国心理学家马斯洛认为人的需要分为：生理需要、安全需要、社会交往需要、尊重需要、（）的需要。
A.社会地位
B.自我实现
C.福利
D.家庭
满分：4分
4.下列哪个不属于激励的外在方式（）。
A.福利
B.晋升
C.授衔
D.责任感
满分：4分
5.（）是一种行为和影响力。
A.领导
B.激励
C.强化
D.期望
满分：4分
二、多选题(共10道试题共40分)
1.预防挫折的方式是（）。
A.消除产生挫折的原因
B.改善人群关系
C.改善管理制度和管理方式调整情绪
满分：4分
2.管理学具体内容包括（）。
A.管理过程
B.管理内容
C.管理组织
D.管理方法
满分：4分
3.动机的来源包括（）。
A.挫折
B.需要
C.刺激
D.期望
满分：4分
4.学习管理心理学要树立以人为中心的管理思想，应（）。
A.强调研究人在现代化大生产中的作用
B.强调研究人的动机和心理活动规律
C.强调研究企业管理中如何有效地调动人们劳动积极性的途径
D.强调研究领导行为的问题
满分：4分
5.产生挫折的内在因素包括（）。
A.性格因素
B.个人的生理条件
C.激励因素
D.动机的冲突
满分：4分
6.激励理论分为（）。
A.内容型
B.行为改造型
C.过程型
D.综合激励模式
满分：4分
7.行为动机的种类包括（）。
A.激励性动机
B.生理性动机
C.衍生性动机
D.优势动机
满分：4分
8.领导班子的合理结构主要包括（）。
A.年龄结构
B.知识结构
C.智能结构
D.素质结构及专业结构等
满分：4分
9.职工挫折特征包括（）。
A.竞争与合作的冲突
B.满足欲望与抑制欲望的冲突
C.自由与现实的冲突
D.企业价值与个人价值的冲突
满分：4分
10.挫折的组织原因主要包括（）。
A.组织的管理方式
B.组织内部的人群关系
C.工作性质
D.工作环境
满分：4分
三、判断题(共10道试题共40分)
1.管理心理学在性质上一方面具有与生产力、与社会化大生产相联系的自然属性；另一方面，又具有与生产关系、与社会制度相联系的社会属性。（）
A.错误
B.正确
满分：4分
2.管理心理学是用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理，以研究人的心理行为和人际关系、人的积极性为对象的一门综合性的科学，是一门主流科学。（）
A.错误
B.正确
满分：4分
3.管理的实质是物质意义上的管理指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动。
A.错误
B.正确
满分：4分
4.创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。（）
A.错误
B.正确
满分：4分
5.需要与刺激分不开，刺激分为：来自自身机体刺激和外部刺激。（）
A.错误
B.正确
满分：4分
6.挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。（）
A.错误
B.正确
满分：4分
7.一个人是否觉得受到挫折与他自己对成功所定的标准有没有直接关系。（）
A.错误
B.正确
满分：4分
8.管理心理学是一门主流科学。（）
A.错误
B.正确
满分：4分
9.管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。（）
A.错误
B.正确
满分：4分
10.管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。（）
A.错误
B.正确
满分：4分

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