（答案资料）吉林大学17秋学期《劳动法》在线作业一

作业辅导

1.从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（）
A.取得国家的同意答案

B.缴纳失业保险费
C.无不良表现
D.不能同时享有最低生活保障
正确答案：B满分：4分
2.离休干部所发工资是原工资的()
A.120%
B.100%
C.95%
D.90%
正确答案：B满分：4分
3.下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（）
A.丁公司为其职工购房向银行提供的担保
B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
C.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
D.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
正确答案：B满分：4分
4.《全国年节及纪念日放假办法》修订于()
A.1994年
B.1995年
C.1998年
D.1999年
正确答案：D满分：4分
5.我国现行《最低工资规定》的施行时间是（）
A.2003年12月30日
B.2004年1月1日
C.2004年3月1日
D.2004年5月1日
正确答案：C满分：4分
6.用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（）
A.7日内
B.10日内
C.15日内
D.30日内
正确答案：C满分：4分
7.在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）
A.在试用期内
B.在用人单位濒临破产的情况下
C.在劳动者患病的情况下
D.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
正确答案：A满分：4分
8.选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？（）
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
正确答案：A满分：4分
9.新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）
A.1000元
B.2000元
C.2400元
D.2500元
正确答案：B满分：4分
10.按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是（）
A.统一适用旧办法
B.老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施
C.被保险人自愿选择
D.统一适用新办法
正确答案：B满分：4分

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