（答案资料）吉林大学17秋学期《劳动合同法》在线作业二

在线作业答案

1.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（）。
A.下发相关文件答案

B.存档
C.报上级主管部门
D.告知劳动者
正确答案：D满分：4分
2.关于经济性裁员，下列说法不正确的是（）。
A.单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会
B.单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正
C.在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议
D.在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
正确答案：C满分：4分
3.关于劳动合同的形式下列说法正确的是()。
A.劳动合同是要式合同
B.劳动合同是非要式合同
C.劳动合同的形式可由当事人约定
D.劳动合同的形式由单位一方决定
正确答案：A满分：4分
4.关于我国劳动合同法的适用空间下列说法不正确的是()。
A.我国驻外国的领事馆聘用的工勤人员适用我国劳动合同法
B.在公海行使的插有我国国旗的船只聘用的外国水手适用我国劳动合同法
C.从我国始发的国际列车上聘用的外国乘务人员适用我国劳动合同法
D.在国外受聘于跨国公司的我国公民
正确答案：D满分：4分
5.劳动合同法的法律位阶是()。
A.基本法律
B.非基本法律
C.行政法规
D.地方性法规
正确答案：B满分：4分
6.在劳动合同中，劳动者一方必须为()。
A.自然人
B.企业
C.民办非企业单位
D.个体经济组织
正确答案：A满分：4分
7.劳务派遣一般在（）辅助性替代性的工作岗位上实施。
A.长期性
B.固定性
C.流动性
D.临时性
正确答案：D满分：4分
8.个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A.发包的个人
B.发包的组织
C.发包的个人或组织
D.发包自然人
正确答案：B满分：4分
9.当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当()。
A.优先适用劳动合同法
B.优先适用劳动法
C.由全国人大常委会决定适用
D.由全国人民代表大会决定适用
正确答案：A满分：4分
10.关于工会的职责下列说法正确的是()。
A.在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同
B.在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
C.在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
D.在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务
正确答案：C满分：4分

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