（答案资料）吉林大学17秋学期《劳动合同法》在线作业一

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1.关于经济性裁员，下列说法不正确的是（）。
A.单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会答案

B.单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正
C.在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议
D.在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
正确答案：C满分：4分
2.关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（）。
A.劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订
B.劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效
C.连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算
D.劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算
正确答案：B满分：4分
3.关于借调合同下列说法不正确的是()。
A.借调合同一般要涉及三方主体
B.在借调合同中劳动者与被借调单位不存在权利义务关系
C.借调合同一般为短期性劳动合同
D.在借调期间被借调单位负有向劳动者支付工资缴纳保险和支付福利待遇的义务
正确答案：B满分：4分
4.关于集体合同下列说法不正确的是（）。
A.工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同
B.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
D.尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立
正确答案：D满分：4分
5.关于我国劳动合同法的适用空间下列说法不正确的是()。
A.我国驻外国的领事馆聘用的工勤人员适用我国劳动合同法
B.在公海行使的插有我国国旗的船只聘用的外国水手适用我国劳动合同法
C.从我国始发的国际列车上聘用的外国乘务人员适用我国劳动合同法
D.在国外受聘于跨国公司的我国公民
正确答案：D满分：4分
6.订立劳动合同，应当遵循合法（）平等自愿协商一致诚实信用的原则。
A.公道
B.公认
C.公平
D.公开
正确答案：C满分：4分
7.在劳动合同中，劳动者一方必须为()。
A.自然人
B.企业
C.民办非企业单位
D.个体经济组织
正确答案：A满分：4分
8.劳动合同法的法律位阶是()。
A.基本法律
B.非基本法律
C.行政法规
D.地方性法规
正确答案：B满分：4分
9.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（）。
A.下发相关文件
B.存档
C.报上级主管部门
D.告知劳动者
正确答案：D满分：4分
10.对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征（）。
A.主体具有特定性
B.标的具有限定性
C.内容具有法定性
D.形式具有任意性
正确答案：D满分：4分

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