中石油(华东)《创新型人才开发》2017年秋学期在线作业（一）答案

在线作业答案

《创新型人才开发》2017年秋学期在线作业（一）
一、单选题:【14道,总分:70分】中国石油大学


1.知识专深思维更加富有(    )。          (满分:5)
    A. 活性
    B. 理性
2.知识广博思维更加富有(    )。          (满分:5)
    A. 活性
    B. 理性
3.创新的宗旨是(    )。          (满分:5)
    A. 敢想
    B. 向善
    C. 冒险
4.对于知识的积累与检索，应当更注重(    )。          (满分:5)
    A. 积累
    B. 检索
5.人才创新的环境包括：社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。哪类环境内因、外因兼备(    )？          (满分:5)
    A. 社会环境
    B. 组织环境
    C. 自然环境
    D. 心理环境
    E. 即时环境
6.对于知识的存量与增量，应当更注重(    )。          (满分:5)
    A. 存量
    B. 增量
7.创新的本质是(    )。          (满分:5)
    A. 新
    B. 突破
    C. 改变
8.模拟型创新又叫(    )。          (满分:5)
    A. 集成创新
    B. 引进、消化、吸收再创新
9.创新的类型有(    )。          (满分:5)
    A. 3个
    B. 4个
    C. 6个
10.创新的类型创有原创型、组合型、模拟型。我们常用的手机具有多种功能，它属于哪类创新？          (满分:5)
    A. 原创型
    B. 组合型
    C. 模拟型
11.在人才价值公式中，ｘ，ｙ，ｚ分别代表(    )。          (满分:5)
    A. 显能、潜能、潜质
    B. 显能、潜质、潜能
    C. 潜能、潜质、显能
12.人才创新的环境包括：社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。那类环境属于内因(    )？          (满分:5)
    A. 社会环境
    B. 组织环境
    C. 自然环境
    D. 心理环境
    E. 即时环境
13.人类对资源的开发经历了(    )。          (满分:5)
    A. 自然资源—人力资源—心理资源阶段
    B. 自然资源—物质资源—人力资源阶段
14.我国决心用10年时间实现由人力资源大国到(    )的转变。          (满分:5)
    A. 人才大国
    B. 人才强国
二、多选题:【5道,总分:30分】

1.中国发展方式转变主要表现在以下6个方面：人才大国向人才强国转变；中国制造向中国创造转变；劳动密集向技术密集转变；资源GDP向技术GDP转变；投资拉动向人才拉动转变；科技创新向全面创新转变。其中哪两个转变是最重要的转变？(    )。          (满分:6)
    A. 人才大国向人才强国转变
    B. 中国制造向中国创造转变
    C. 劳动密集向技术密集转变
    D. 资源GDP向技术GDP转变
    E. 投资拉动向人才拉动转变
    F. 科技创新向全面创新转变
2.创新的三大特征是(    )。          (满分:6)
    A. 反叛性
    B. 突破性
    C. 风险性
    D. 待验性
    E. 新颖性
    F. 收益性
3.创新型人才的心理品质表现为：强烈的创新意识；敢为人先的冒尖思想；执着的探寻精神；不怕权威的质疑精神；充分的人格自信；藐视困难的无畏等等。在这些品质中，哪3个是最主要的(    )？          (满分:6)
    A. 强烈的创新意识
    B. 敢为人先的冒尖思想
    C. 执着的探寻精神
    D. 不怕权威的质疑精神
    E. 充分的人格自信
    F. 藐视困难的无畏
4.知识来源于3个方面，它们是(    )。          (满分:6)
    A. 书本知识
    B. 学习
    C. 实践知识
    D. 考察
    E. 信息
5.人才创新的环境包括：社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。哪些环境属于外因(    )？          (满分:6)
    A. 社会环境
    B. 组织环境
    C. 自然环境
    D. 心理环境
    E. 即时环境
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