|
北理工《预算会计》在线作业
一、单选题:【10道,总分:30分】北京理工大学
1.( )与统计财政部门直接发生经费雷暴关系并建立财务关系。 (满分:3)
A. 基层会计单位
B. 二级会计单位
C. 主管会计单位
2.( )是指会计工作为其服务的特定单位或组织。 (满分:3)
A. 会计主体
B. 持续经营业务
C. 会计分期
D. 货币计量
3.( )是指会计主体的会计核算应该通过货币予以综合反映。 (满分:3)
A. 会计主体
B. 持续经营业务
C. 会计分期
D. 货币计量
4.预算会计的会计账簿一般分为总账和( )。 (满分:3)
A. 收入明细账
B. 支出明细账
C. 往来款项明细账
D. 明细账
5.( )是各类事业单位对其预算资金及经营收支过程和结果进行全面、系统、连续地核算和监督的专业会计。 (满分:3)
A. 财政总预算会计
B. 行政单位会计
C. 事业单位会计
6.( )主要用于事业单位的日常零星开支。 (满分:3)
A. 各项存款
B. 应收及预付款项
C. 现金
D. 存货
7.( )是各级政府财政部门核算和监督政府预算执行和财政周转性资金活动的专业会计。 (满分:3)
A. 财政总预算会计
B. 行政单位会计
C. 事业单位会计
8.( )是指国家或单位依法取得的非偿还性资金。 (满分:3)
A. 资产
B. 负债
C. 收入
D. 支出
9.( )是各级政府、使用预算拨款的各级行政单位和各类事业单位核算和监督各项财政性资金活动、单位预算资金的运动过程和结果以及有关经营收支情况的专业会计。 (满分:3)
A. 财务会计
B. 成本会计
C. 预算会计
D. 管理会计
10.以下属于应缴预算款的是( )。 (满分:3)
A. 罚没收入
B. 临时暂存资金
C. 不明性质的资金
D. 应付未付的款项
二、多选题:【10道,总分:40分】
1.单位领拨经费时应坚持的原则有( )。 (满分:4)
A. 按计划领拨经费
B. 按进度领拨经费
C. 按支出用途拨款
D. 按预算级次领拨
2.专项资金的管理应符合哪些要求( )。 (满分:4)
A. 专款专用
B. 按时列报
C. 单独核算
D. 专项结报
3.改革后政府收支分类中支出功能分类中的国防分设哪三款( )。 (满分:4)
A. 现役部队及国防后备力量
B. 国防动员
C. 武装警察
D. 其他国防支出
4.一般事业单位的存货可分为哪几类( )。 (满分:4)
A. 原材料
B. 低值易耗品
C. 办公用品类
D. 产成品类
5.以下哪些属于我国一般预算支出( )。 (满分:4)
A. 基本建设支出
B. 教育支出
C. 农业支出
D. 社会保障补助支出
E. 城市维护费
6.预拨款项包括( ) (满分:4)
A. 预拨经费
B. 预付款
C. 预算存款
D. 基建拨款
7.以下属于行政单位其他收入的有( ) (满分:4)
A. 招待所收入
B. 食堂收入
C. 有偿服务收入
D. 有价证券及银行存款的利息收入
E. 固定资产的残值变价收入
8.预算会计的会计科目设置的原则有( )。 (满分:4)
A. 统一性原则
B. 与预算科目相适应的原则
C. 配比原则
D. 简明实用原则
9.以下属于事业支出的有( )。 (满分:4)
A. 人员支出
B. 日常公用支出
C. 对个人和家庭的补助支出
D. 固定资产构建和大修理支出
10.年终结账工作,一般分为哪些环节( )。 (满分:4)
A. 年终转账
B. 清查货币
C. 结清旧账
D. 记入新帐
三、判断题:【10道,总分:30分】
1.票据到期值=面值X(1+利率) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
2.根据年终结账后编制的资产负债表和有关明细账各账户的年终余额数明细表,编制记账凭证。( ) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
3.基金预算收入的分类,也和一般预算收入一样设“类”、“款”、“项”三级科目( )。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
4.基本工资、津贴、福利费、劳务费等都属于行政单位人员支出。( ) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
5.一致性原则,是指会计核算前后各期一致,不得随意变更。( ) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
6.总预算会计报表,要从基层单位开始,逐级层层汇总编报,不得估列带编。( ) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
7.行政单位办理任何现金收支,都必须以合法的原始凭证作依据。( ) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
8.行政单位所需的材料一般由采购或挑拨方式取得。( ) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
9.报销单位领用的备用金属于暂存款。( ) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
10.各行政单位材料保管要做到科学管理,存放有序,便于收发,并尽可能集中。( ) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
更多学习资料请登录www.openhelp100.com
|
|