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17春《管理学原理》作业_2
答案
第1题（单选题）期望理论是由美国心理学家（ ）提出的。
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.弗洛姆
D.波特
第2题（单选题）一般情况下，组织的外部要素是（ ）。
A.可以控制的
B. 不可控制的
C. 部分可控的
D. 不可捉摸的
第3题（单选题）分权制的特点是（ ）。
A.授予下属适当的决策权
B.权利全部下放
C.加强对下属的控制
D.推行民主管理
第4题（单选题）对职能权的适当限制，目的在于（ ）。
A.使之沟通联系
B.维护直线人员的统一指挥
C.及时进行信息反馈
D.有利于协调工作
第5题（单选题）人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠( )
A.人事部门来进行
B.各级主管人员来进行
C.高级管理人员指派
D.人事部门与各级主管共同进行
第6题（单选题）管理学中的人员配备，是指对（ ）配备。
A.高层管理者
B.主管人员
C.非主管人员
D.全体人员
第7题（单选题）控制工作的（ ）原理强调主管人员应只注意重要的偏差。
A.控制关键点
B.直接控制
C.例外情况
D.反映计划要求
第8题（单选题）领导工作的作用在于（ ）。
A.有利于个人目标与组织目标的结合
B.稳定职工思想，统一组织行动
C.使决策合理有效
D.以上各项
第9题（单选题）利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用（ ）型的管理方式。
A.利用——命令
B.商议
C.温和——命令
D.集体参与
第10题（单选题）以下属于行为改造型理论的是（ ）。
A.归因理论、激励强化理论
B.需求层次理论、双因素理论、激励需求理论
C.X理论、Y理论
D.超Y理论、公平理论
第11题（单选题）下列分权程度最高的组织结构形式是（ ）。
A.直线制
B.直线—参谋制
C.直线—职能参谋制
D.事业部制
第12题（单选题）采用“集中决策，分散经营”的组织结构是（ ）。
A.直线型
B.职能型
C.事业部制
D.矩阵型
第13题（单选题）组织中所需主管人员的种类和数目取决于( )
A.组织目标
B.组织计划
C.组织设计
D.现有的和预期的组织结构
第14题（单选题）命令一致原理是（ ）工作的原理。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
第15题（单选题）知人善任的用人艺术，反映的是人员配备工作的（ ）原理要求。
A.公开竞争
B.责任权利一致
C.不断培养
D.用人之长
第16题（单选题）管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（ ）。
A.工作情况
B.人数
C.年限
D.档案
第17题（单选题）计划工作的核心是（ ）。
A.制定目标
B.制定方案
C.做出决策
D.选择方案
第18题（单选题）在一个组织中，目标系统的最低层次是（ ）。
A.专业目标
B. 组织目标
C. 部门目标
D. 个人目标
第19题（单选题）以下不属决策特征的是（ ）。
A.明确而具体的决策目标
B.有两个以上的备选方案
C.以了解和掌握信息为基础
D.追求的是最优最好方案
第20题（单选题）在现代管理理论中，决策理论学派的代表人物是（ ）。
A.韦伯
B. 孔茨
C. 巴纳德
D. 西蒙
第21题（多选题）由组织内自行选拔主管人员时，一般程序包括（ ）。
A.面谈
B.获取参考资料
C.测验
D.体格检查
E.讨论
第22题（多选题）（ ）属于泰罗科学管理原理和方法的内容。
A.操作标准化
B. 配备合适人员
C. 职能工长制
D. 计件奖励工资制
E. 设备排列
第23题（多选题）领导工作的原理有（ ）。
A.职务明确原理
B.直接管理原理
C.责权利一致原理
D.指明目标原理
E.公开竞争原理
第24题（多选题）管理的基本特征有（ ）。
A.管理的主体是管理者
B. 管理是一种文化现象
C. 管理是一种社会现象
D. 管理的核心是决策
E. 管理的核心是处理好人际关系
第25题（多选题）按地区划分部门的优点表现为（ ）。
A.有利于改善地区内的协调
B.有利于改善地区之间的协调
C.有利于培养管理人才
D.有利于取得地区经营的经济效益
E.有利于加强主管部门的控制
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发表于 2017-8-8 17:07:22
